事以才立、业以才兴，青浦蒸蒸日上的事业，对各类紧缺急需人才的需求日益强烈。为全力推动各项事业在新时代加速发展，青浦区推出人才发展“青麟工程”，通过给政策、配资金、搭平台等方式，构建紧缺急需人才引、育、管、用的全链条激励机制，实现紧缺人才的精准引进、重点培养、充分赋能。“十四五”期间，青浦区将围绕全区经济社会各领域发展对特定岗位、特定工种、特定技术人才的需求，计划引进紧缺急需人才500名。

在前不久结束的东京奥运会上，从青浦走出的赛艇运动员张灵不负众望，与队友一起摘得女子四人双桨赛艇项目的金牌，并以6分05秒13的成绩刷新世界最快速度记录。而张灵的启蒙教练正是2004年作为紧缺急需人才引进到青浦的赛艇教练——简广风。

青浦区少体校赛艇队主教练简广风说：“我们2004年作为人才引进来到了青浦，青浦水上项目是国家高水平后备人才培养基地，作为赛艇专业教练员，我们也想在这个项目上更好地发挥自己的专业作用，培养更多的赛艇苗子，向国家输送更好的后备力量。”

招贤纳才是一项系统性工程，既要招得到，更要留得住。简广风来到青浦执教之前，担任河南省南阳市体育运动学校赛艇队主教练并已取得了较优秀的执教成绩，在国内已有一定的知名度。为了让专业的人安心做好专业的事，青浦区全力支持简广风在青浦的发展，不仅优先为她解决事业单位编制问题，还及时为她和家属办理了落户，并根据政策为她申请了住房补贴，子女的教育等问题也一并得到了快速解决，真正让人才心无旁骛干事业。

招得到，留得住，还要会用人、能容人，给人才以足够的施展空间。来到青浦以后，简广风被任命为区少体校赛艇队主教练，她所带来的科学、创新、细致的训练方法得到了区体育局与区少体校的一致认可和大力支持。自2011年开始，简广风就以张灵等一批小运动员为例，持续多年跟踪他们的运动数据，包括2000米的血乳酸值、最大摄氧量、室内划桨技术评定等，并分成四大阶段，跨度三年，通过数据和成绩，分析每个人的技术特点，在训练中给出不同的方案，尽最大可能发挥出运动员的潜能。而在此过程中，区体育局和区少体校也努力搭建交流、学习和实践平台，让简广风的研究得以更好地完善与应用。2014年，在单位的支持下，简广风带领团队参与并成功完成的上海体育科技腾飞计划——《青少年赛艇运动员训练创新方法、手段的应用研究》课题，为青浦的群体事业和自己的职业生涯又留下了浓重的一笔。

简广风说：“由于承担市级科技腾飞计划的课题，我们创新了专项的训练方法和手段，在她们这一批尖子队员身上得到了最好的印证，让我们收获了很多专业上的成功经验，同时也让我们看到了哪些方面做的还不足，还需要进一步加强。我觉得张灵之所以能走到今天这样一个高度，最关键的是在各个阶段都给予了强有力的保障，才使得我们在培育优秀苗子这一块，在每个阶段能够很顺利地实施。给予足够的帮助和支持，让她成长过程中每一个阶段不断更换新的目标，她们才能够顺利走到今天这样的一个高度。”

在各级单位的关心、支持下，简广风成为了上海市区级少体校唯一的一名国家级教练，先后荣获全国群众体育先进个人、全国优秀教练员、上海市劳动模范、上海市体育园丁奖、上海市青浦区首届领军人才等荣誉。

简广风说：“每年人才办都会给我们创造一些学术交流的机会，会有一些座谈和相互的交流，让我们学习到各行各业在青浦的高端人才在自己领域的一些创新成功的经验，对我们自身的岗位工作也是一个很好的启发。”

“十四五”期间，青浦将进一步加大紧缺急需人才的引进力度，及时分析研判重点领域人才缺口情况，定期编制和发布紧缺人才目录，制定各领域紧缺人才引进实施方案，支持事业单位以社会招聘、高校招聘、购买服务等多种方式引进紧缺急需人才，实现紧缺人才引育与事业发展、岗位需求匹配；建立紧缺人才储备机制，探索对有意回青发展的本区优秀高校生源的定向跟踪培养机制，面向“双一流”高校毕业生定期开展储备人才招录，建立各领域紧缺人才储备库，精准服务和简广风一样出类拔萃的人才，营造各类人才群贤毕至、优秀人才脱颖而出的良好氛围，助力青浦实现“十四五”人才发展目标，为“绿色青浦，上善之城”贡献更多智慧和力量。