静安区企业人才发展研讨会

暨公众演讲会（Toastmasters）

企业沟通力提升专场

1月21日，由静安区人才工作局主办、静安区人才服务中心和公众演讲会（Toastmasters）联合承办的的“赋能员工成长 培育核心软技能 —— 静安区企业人才发展研讨会暨公众演讲会（Toastmasters）企业沟通力提升专场”在静安国际会客厅顺利举行。活动汇聚区内重点企业人力资源负责人、行业专家及全球领先沟通与领导力发展社群 Toastmasters 代表，围绕新时代企业人才软技能培养的核心命题展开深度交流，为区域人才梯队建设与企业高质量发展注入新动能。

当前，新一轮产业升级与人工智能技术加速演进，企业对高素质复合型人才的需求愈发迫切，沟通协调、表达呈现、团队领导力等核心软技能已成为驱动企业持续迭代进化的关键支撑。Toastmasters 作为全球覆盖 150 多个国家和地区的专业社群，其成熟的人才培养实践经验已被众多知名企业纳入内部人才发展体系。为积极回应时代发展需求，探索软技能培养系统化路径，搭建政企与专业组织交流合作平台，静安区人才工作局精心策划本次研讨会，旨在通过专业化、国际化的经验分享与实践研讨，助力企业夯实人才发展根基，增强组织核心竞争力。

静安区人才服务中心负责人表示，在当前快速变化的商业环境中，企业核心竞争力归根结底来自于人，而支撑“人”持续成长的，不仅是专业技能，更是沟通力、领导力、表达力等这些软技能。希望此次活动，能够帮助静安区企业挖掘一套可复制、可持续、可落地的员工成长模式，让员工成长与企业发展真正实现同频共振。

此次活动紧扣“赋能人才、协同共建、续航发展”三大目标，设置主题演讲、主题分享、圆桌论坛三大环节，内容层层递进、务实高效。在主题演讲环节，泰斯孚（中国）投资有限公司中国区人力资源负责人、Toastmasters 85大区总监朱艳杰，Toastmasters核心成员黄华以及其他资深Toastmasters成员Kyle Wel、刘雪涛、Akeel Alleyne等围绕员工潜能激发、企业内部沟通优化、领导力成长路径、表达能力长期价值等关键议题，结合案例进行深度分享，系统呈现了Toastmasters在沟通表达能力培养领域的成熟模式，为企业探索人才发展路径提供了有益借鉴。

主题分享环节聚焦人工智能背景下的人才价值重塑，来自不同行业的与会嘉宾深入探讨了人类核心能力的独特优势与发展方向，引导企业重新审视“人”在技术变革中的核心作用，强化人才在沟通协作、研判决策、统筹引领与共情联结等方面的不可替代性。

圆桌论坛环节中，壹沓科技(上海)有限公司人力资源副总裁李云亚、世宛商贸(上海)有限公司行政人事经理王海英与睿智医药人力资源总监李娟、保时捷售后部Coco Li围绕员工软技能培养的核心价值、实践路径与落地经验展开多元对话。此次圆桌论坛既有理论层面的深度剖析，也有企业实操中的痛点破解，形成了一批具有针对性和可操作性的共识成果。

本次企业人才发展研讨会的成功举办，不仅为静安区企业提供了学习借鉴国际先进人才培养经验的宝贵契机，更搭建起政企联动、跨界协同的人才发展交流平台。通过多方深度互动，进一步凝聚了“软技能是企业硬实力”的发展共识，助力构建起静安区企业人才发展的良性合作生态。下一步，静安区人才工作局将持续聚焦企业人才发展核心需求，不断创新服务模式、拓展服务内涵、整合优质资源，推出更多精准化、专业化的人才服务举措，为“国际静安、卓越城区”建设提供坚实的人才支撑。