为深化区域人才服务与产学研协同创新，推动宝山区人才政策精准对接重大科创平台，1月21日，宝山区人才局与大学科技园公司一行，赴上海吴淞材料实验室开展专题调研与政策交流活动。宝山区委组织部副部长、区人才局局长阳晖，大学科技园公司总经理王家道共同带队调研，大学科技园公司副总经理陆晓林陪同，吴淞材料实验室副主任徐华龙、张凡接待并参与座谈交流。

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调研科研进展，了解平台发展需求

上海吴淞材料实验室是上海市科委重点支持的事业类新型研发机构，致力于打造高能级创新平台，通过跨区域、跨领域、跨学科的协同创新与开放合作，促进创新链与产业链深度融合，推动科技成果从“实验室”走向“生产线”，已成为材料领域科技创新与产业升级的重要策源地。

会上，张凡详细介绍了实验室的建设进展与科研工作情况。实验室依托材料精准智能合成、能源存储智能材料、碳资源化智能材料和生物医用智能材料四大创新科研平台，已取得一系列原创性科研成果。

徐华龙介绍了实验室在人才队伍建设与产业协同方面的推进成效。他表示，实验室将以高水平科研团队建设为核心，积极打造人才高地，加强与龙头企业的横向联动，推动构建产学研用“零距离”协同新模式。

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宣讲支持政策，推动人才服务落地

阳晖系统介绍了宝山区在人才引进、培育、服务等方面的政策体系与实施成效。她指出，宝山区紧紧围绕上海科技创新中心主阵地建设目标，持续优化人才发展生态，推出了一系列具有竞争力的支持政策，涵盖人才安居、科研资助、创业扶持、子女教育等多个维度。

阳晖强调，宝山区特别注重对高层次人才和青年创新人才的全周期服务，通过“政策+平台+服务”多维发力，努力营造“近悦远来”的人才氛围。她表示，吴淞材料实验室作为高能级研发平台，是宝山区重点服务对象之一，区人才局将进一步加强对接，推动人才政策与实验室需求精准匹配，支持实验室引进和留住更多战略科技人才、青年科技骨干与卓越工程师。

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座谈交流研讨，凝聚协同发展共识

在座谈交流环节，各方围绕高层次人才认定、产学研合作机制、青年科研人员成长路径、科技成果转化激励等具体问题展开深度探讨。与会人员一致认为，应进一步推动“企业出题、高校解题、平台助力”的协同创新模式，强化产业链、创新链与人才链的深度融合。

下一步，大学科技园公司作为连接高校、科研院所与产业市场的重要载体，将持续助力宝山区与吴淞材料实验室建立常态化的人才沟通交流服务机制，在区人才局的指导下，充分发挥平台服务功能，积极协助吴淞材料实验室对接区域产业资源、拓展应用场景，并在人才政策申报、创业孵化、概念验证等方面提供全方位服务支持。

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明确合作方向，共促创新生态建设

此次调研交流，进一步加深了区政府部门、区科创平台与重点研发机构之间的相互了解与合作共识。大家一致表示，将以此为契机，建立健全常态化沟通机制，共同推动人才政策落地见效，构建更加开放、协同、高效的区域创新生态，为上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心贡献宝山力量。