为进一步提升劳动能力鉴定工作规范化、专业化水平，明确高质量发展方向，12月11日，静安区召开2025年劳动能力鉴定委员会会议。区劳动能力鉴定委员会主任，区人力资源社会保障局党组书记、局长程蓓蕾，市人力资源社会保障局工伤福利保险处相关负责同志，区劳动能力鉴定委员会专家及各成员单位代表共50余人参会。

会议总结了2025年静安区劳动能力鉴定工作情况，并提出2026年工作思路。截至2025年11月底，区劳鉴委共组织现场鉴定34场，作出鉴定结论1702件，较去年同期增长8%，鉴定维持率达99.6%。

会上举行专家聘任仪式，为13名新聘专家颁发聘书，涵盖骨科、神经内科、呼吸科、康复医学等领域。至此，区劳动能力鉴定专家库总人数扩充至70人，形成了一支专业扎实、作风严谨的鉴定队伍。

交流环节，上海市第十人民医院肾脏内科胡大勇主任结合实践，强调鉴定工作应坚持严谨审慎与人文关怀并重。静安区中心医院全科医学科顾而立主任从专业与法规融合的角度，分享了赴企业开展异地鉴定的服务经历。

市人社局工伤福利保险处对静安区劳动能力鉴定工作给予肯定，并围绕“十五五”新形势，为下一步重点任务指明方向。

程蓓蕾对下一步工作提出三方面要求：一是坚持系统观念，凝聚工作合力。要自觉将鉴定工作置于区域发展大局和民生保障全局中谋划推进，着力构建职责清晰、运转高效的工作格局。二是践行人民至上，提升服务效能。要持续建强专家队伍，优化便民服务流程，完善培训监督机制，切实维护群众合法权益与社会公平正义。三是深化改革创新，激发内生动力。要积极探索数字化转型路径，加强政策宣传与典型案例引导，营造全社会理解、支持劳动能力鉴定工作的良好氛围。

劳动能力鉴定工作事关群众切身利益与企业稳定发展。2026年，区劳鉴委将围绕“民生保障”与“基金安全”双核心，从强化廉政建设、优化服务流程、完善监督机制三个方面扎实推进工作，不断提升鉴定质量与服务效能，为区域民生保障与社会和谐稳定提供坚实支撑。