为持续打通基层人才服务“脉络”，切实破解服务落地“最后一百米”难题，系统谋划2026年静安人才工作站点建设与发展，12月11日，区人才工作局组织召开人才工作站点2025年度总结推进会，市高层次人才事务中心主任朱志良莅临指导，市人才工作局干部、区内各街镇、功能区人才工作站负责人参与会议。

会上，区人才工作局通报2025年度静安区人才工作站点建设与运营总体情况。目前，静安已构建起以国际会客厅为标杆引领、18个社区工作站为节点支撑的“1+N”人才服务矩阵，通过体系化推进、精准化服务、社会化联动，推动人才能级整体提升。南京西路街道、北站街道、彭浦镇、大宁功能区作为代表，分享各自人才工作站点工作推进情况，展现基层站点在引才聚才服务人才方面的积极探索与实践成效。

上海市高层次人才事务中心主任朱志良在讲话中指出，静安人才工作虽起步晚，但起点高、发展快。朱主任对静安人才社区工作站下一步工作提出三点要求：一要明确定位，服务大局。围绕上海“五个中心”建设和高质量发展战略，精准定位工作站在区域发展中的坐标。二要建强队伍，专业服务。组建一批人才服务队伍，加强专业化培训，延伸服务清单，使人才服务队伍成为政策“活字典”、企业“贴心人”，实现送政策上门、送服务上门，做到无事不扰、有求必应。三要整合资源，凝聚合力。在人才赋能活动中适当引入社会专业机构，构建“工作站搭台，各方唱戏”的服务生态，形成人才聚集的强磁场。

区人才工作局局长黄蓓华在总结中强调，人才工作不是“无源之水、无本之木”，必须服务中心大局、紧扣产业发展。各工作站点要进一步提高站位，对标上海市高质量发展与高水平人才高地建设部署，聚焦静安中心城区功能定位和重点产业发展方向，发挥核心优势，持续在“精准”和“深化”上下功夫，推动人才服务向更大格局、更高质量、更优服务上迈进，真正让人才工作站建设走深走实、见行见效，为静安打造人才高水平集聚区汇聚更强合力。