近日，由徐汇区人力资源发展服务中心主办的“破局出海——人力资源服务赋能企业全球化新战略交流沙龙”在徐汇人力资源产业集聚区成功举行。本次活动聚焦企业出海过程中的人力资源管理与全球化战略实施，吸引了区内多家知名企业、人力资源服务机构及行业协会代表参与，现场交流氛围热烈。

在当前全球化浪潮下，企业“走出去”步伐加快，人力资源作为企业国际化的核心支撑，其服务能力与政策适配性愈发关键。徐汇区始终致力于打造国际化、专业化的人力资源服务生态，助力企业稳健拓展海外市场。此次邀请三位业内嘉宾，分别从不同维度分享当前出海服务的现状和思考。

上海外服（集团）有限公司海外发展部庞正清老师系统介绍了上海外服在海外人力资源服务领域的整体布局与实战案例。通过依托“咨询+技术+外包”服务模式，为企业提供从人事管理、薪酬福利到招聘派遣、业务外包的全链条解决方案，已成功帮助多家企业在香港、韩国、新加坡等地实现合规用工与高效管理，有效应对属地化运营中的法律、文化与人才挑战。

虹桥海外发展服务中心出海咨询部黄智铧老师分享了服务平台建设以及构建涵盖市场拓展、法律咨询、人力资源、财税审计、知识产权等十大领域的“服务联盟”情况，为企业提供从前期调研、落地执行到风险防控的全流程支持。

SmartDeer大中华区销售总监陈永豪结合具体案例，深入剖析了企业在用工类型、福利缴纳、签证办理、薪酬支付等方面的常见风险。详细介绍了SmartDeer“全球招+全球雇”一体化服务模式，以及EOR、IC、HRO等产品在不同出海阶段的适用场景。通过某ICT企业在30国快速落地、某制造业企业在澳墨两地薪酬外包等典型案例，生动展示了专业人力资源服务在提升合规性、降低成本、优化效率方面的实际价值。

在交流环节，与会代表围绕海外用工模式选择、政策适配性、跨境薪酬支付等话题踊跃提问，讲师团队一一回应，现场互动频繁、气氛活跃。参会企业代表表示，本次沙龙内容将政策导向与实战操作相结合，对企业制定全球化人力资源战略具有重要参考意义。

活动“政策干货”环节还邀请了徐汇区人才发展服务中心围绕“人才引进政策”展开系统解读，详细介绍了居转户、人才引进、留学生落户等三类主要渠道的申请条件、流程要点与最新调整。结合区内企业实际案例，就常见误区、材料准备及审批节奏等关键环节进行剖析，帮助企业代表理清政策脉络，提升申报成功率。现场企业纷纷表示，政策讲解“干货满满”，为后续引才、留才提供了明确指引。

本次沙龙的举办，是构建区域人力资源服务生态体系、赋能企业全球化发展的重要内容。未来，主办方将继续做好政策引导、平台搭建、资源整合和服务创新，多维度助力企业人力资源服务供需高效对接，为人力资源服务业高质量发展注入新动能。