为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣“贤城贤治”党建体系化建设要求，进一步扩大海聚英才创新创业示范基地的影响力，以“党建链”串起“产业链”为导向，以“产业关联、区域相邻、便于组织”为原则，以活动为纽带营造党建引领高质量发展的浓厚氛围，促进互学共享、汇聚红色正能量，持续优化区域营商环境，推动杭州湾开发区新一轮高质量发展。
11月28日下午，杭州湾开发区“党建聚才强链书记共话新程”沙龙活动顺利举办。开发区党委书记、董事长黄联锋，党委副书记、总经理俞文华出席活动，与部分重点行业支部书记共聚一堂，以沙龙的形式与企业面对面问需求、谈服务、聊发展，共同谋划开发区新一轮高质量发展。
黄联锋对书记们的到来表示热烈欢迎，希望大家畅所欲言聊发展提需求。他指出，企业高质量发展离不开技术研发、人才储备与市场适配，开发区全力支持企业搭建同步国际的研发中心，助力提升产品附加值。而党支部作为重要力量，需与企业生产经营、科技创新、日常管理深度融合，通过人才培育、员工思想稳定、综合素质提升等工作，为企业发展注入红色动力。同时，企业社会责任与ESG工作紧密相连，参与社会公益、融入社区发展，既是企业价值的体现，也是现代企业的重要担当。
针对党建工作，他鼓励外资、民营、国企等不同类型企业结合自身实际挖掘亮点形成“一支部一品牌一特色”。开发区与企业是同呼吸、共命运的命运共同体，未来将进一步完善工作机制，加强政企交流，凝聚开发区近千名党员、2.5万名员工的磅礴力量，共建绿色工业家园。
俞文华主持会议并指出，各企业要不断深化企业党建品牌创建工作。要把牢政治方向，坚持以党的政治建设为统领，以高质量党建引领保障高质量发展；要坚持问题导向，致力于解决企业改革发展中的实际问题，注重融合融入，推动党建工作与生产经营深度融合。
在轻松欢快的氛围中，大家边品茶，边交流，就2025年度工作亮点、业务板块与党建高度融合、企业优秀人才等方面进行深入交流。
上海博腾智拓医药科技有限公司支部书记、总经理张兴敏介绍，作为生物医药领域CDM企业，支部结合发展实际提出五点建议：一是优化本地上下游产业链，引进更多新药研发企业；二是搭建生物医药产业链合作平台，举办专场沙龙；三是多渠道助力企业引才留才；四是对落地奉贤的受托项目给予补贴，吸引更多项目入驻；五是搭建绿电集中采购平台，支持企业绿色低碳发展。
杭州湾开发区企业联合支部支部书记、舜雅公司总经理周德春介绍企业联合支部情况，虽党员分布分散，但党建工作稳步推进：近年来发展预备党员并完成转正，带动多名企业骨干申请成为入党积极分子，部分党员已陆续将组织关系转入。面对市场竞争激烈、产能过剩的行业现状，作为支部所属核心企业的舜雅公司主动求变，目前已推进二期扩产，同时规划三期优化产能结构。企业加大创新投入，聚焦高端产品突破，虽面临高端人才引进难的问题，但通过内部培育、朋友推荐等方式稳步破解。未来二期投产后将进一步加大党建工作投入，实现党建与企业发展同频共振。
上海新研工业设备股份有限公司支部书记、副总经理代传峰介绍，作为新成立的支部，目前正处于学习摸索阶段，在开发区组织的指导下，已与星火园区开展结对联谊，通过观看红色电影等活动强化党员教育，稳步推进党建各项工作。企业经营方面，虽业务总量保持稳定，但面临多重挑战：内销市场竞争激烈，客户需求持续提升，同时，海外业务拓展，但成熟人才招聘及留存难度较大。未来，支部将在开发区指导下持续夯实党建基础，推动党建与生产经营深度融合，以党建引领凝聚团队力量，助力企业破解市场竞争、人才短缺等发展难题，实现高质量发展。
克莱门特捷联制冷设备（上海）有限公司支部书记、法务主管郑学超介绍，10月，克莱门特（上海）公司党支部从外企联合支部独立成立。作为深耕暖通设备领域的企业，克莱门特自2003年入驻开发区以来，已发展至800人规模，专注于中央空调、数据中心空调等大型设备生产。近年来受市场环境影响，企业国内传统行业市场增长放缓，但依托东南亚等海外市场表现亮眼，凭借数据中心大客户支持稳步渡过发展难关。作为新成立的支部，此次是首次参与相关交流活动。未来，支部将积极开展各类党建活动，深化党建与生产经营融合，后续将向大家汇报更多工作成果，以党建引领助力企业拓展市场、破解发展难题。
上海塞迪维尔玻璃制品有限公司支部书记王国琪介绍，塞迪维尔作为刚整建制转入杭州湾的支部，因企业员工存在翻班情况，支部在不影响正常生产的前提下，联合工会开展党务工作，以稳定员工队伍为核心目标，有序组织党员学习。作为首次参与开发区相关交流的支部，未来将进一步熟悉杭州湾开发区党建工作流程，以务实作风推动党建与企业发展深度融合，扎实开展各项工作。
上海新华联制药有限公司支部书记、行政副总周福群介绍，新华联作为民营企业，新华联支部坚持党建与企业发展深度融合。将政治理论学习融入企业文化、工作岗位与人才培养，让理论学习落地见效。支部凸显党员高地位，秉持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”理念，党员在关键岗位当先锋、作表率。同时，积极与奉贤消防支队、奉贤中心医院开展党建联建，丰富活动形式、凝聚发展合力。党建工作有效激发企业活力，为高质量发展注入强劲红色动能。
帝斯曼维生素（上海）有限公司支部书记、安环主管沈建春介绍，企业党员多为一线员工且实行三班倒，组织生活经常利用休息时间开展。支部连续多年与周边居委共建，邀请居民进厂参观、消除居民顾虑，同时落实安全隐患排查制度，每人每月有固定排查指标，做到防患未然。当前，企业面临维生素行业内卷、市场饱和、业绩下滑的挑战，支部将持续以务实作风推进党建工作，凝聚党员力量，助力企业应对行业困境、稳健发展。
佩特化工（上海）有限公司支部书记、商务总监撒历历介绍，经过多年筹备，佩特党支部10月正式成立，虽刚满月，但总经理是20多年老党员，支部党建工作已稳步起步。企业主营涂料，今年销售额同比略降，但已布局战略发展新举措。支部党员长期坚持“学习强国”每日打卡学习，从国家发展动态中汲取信心，深感国家政策为企业科技发展保驾护航。此次参会借鉴了多家企业党建经验，为支部后续工作明确了方向，未来将以党建引领助力企业稳健发展。
上海沪正实业有限公司副总经理周汉超介绍，沪正党支部于8月刚成立，目前6名党员均在研发、财务这些核心岗位，涉及外地党员的组织关系还没顺利转过来。他认为党员在企业起到带头模范作用，带动身边人进步。他提出：一是希望开发区多开展此类活动相互交流，助力提升业务水平；二是盼开发区牵头搭建平台，推动各企业技术与管理能力进一步提升，实现共同发展。
上海长盈环保服务有限公司支部书记、总经理徐临介绍，公司受行业产能过剩影响，产品单价暴跌。但管理团队与支部成员坚守初心，为降本增效，倡导业务点对点直接对接，杜绝中介层层加价。希望与同行深化合作，在困境中熬过低谷、稳健前行，也希望与环保部门共建，深化工作交流。
上海奉贤西部污水处理有限公司支部书记、常务副总郑赞永介绍，作为国有企业，西部污水支部扎实开展党建工作。党员覆盖操作、机修等岗位，兼顾倒班实际开展组织生活；支部党建成果丰硕，获评上级集团基层党建优秀品牌，1名党员获集团优秀党员称号；联合工会开展亲子活动、与周边冯桥村共建，推出“敲门入户安全服务”特色品牌；成立青年突击队为杭州湾项目储备人才，提供技术与后勤保障，坚持以党建引领守护碧水蓝天，助力区域环保事业发展。
派米雷园区联合支部书记、英唐公司总经理陈开玖介绍支部建设情况。针对党员分散、部分需出差或在岗的实际，创新党建学习方式：通过微信群推送资料、线上发言开展学习；借用海湾党群服务中心场地与资源，邀请书记授课；支部书记为不便领资料的党员送学上门，确保学习不脱节。近年来积极发展新党员，走访动员参与度不高的老党员，党建工作逐步推进。受市场影响，支部所属企业产值近年来有所缩减，建议各支部间开展联谊活动，互学互鉴、拓宽活动范围，凝聚发展合力。
本次“党建聚才强链书记共话新程”沙龙，促成了思想碰撞、经验共享与发展共识。支部书记们分享的党建与业务融合亮点、提出的发展建议，既显党建引领的红色力量，也聚人才赋能的实干动能，助力企业与开发区协同发展、共赢未来。接下来，杭州湾开发区将继续以党建为引领，做实人才服务、做强产业链条，让党建与人才、产业同频发力，为高质量发展添劲，共同绘就产才共赢的新图景！