为加强我区企业经营管理人才队伍建设水平，科学构建适应宝山经济高质量发展的企业人才梯队，助力企业HR向新求变、向精提效、向高图强，11月19日下午，区人才工作局在福然德股份有限公司举办了2025年度第四季度上海HR联盟宝山分会活动。此次活动，共吸引了来自我区各重点领域的30余家企业HR和人力资源负责人参加培训。

战略解码，体系破局：

HR思维与实践的新旧跃迁

本次活动邀请了原德勤区域负责人、美太咨询有限公司的创始人李华丰，围绕《“十五五”战略背景下，HR如何助力企业提质增效》专题讲授。李华丰从“十五五”战略背景展望，为宝山企业HR深度剖析并构建了一套经实战验证的闭环赋能体系。该体系旨在精准破解企业当下发展瓶颈，并为其擘画未来增长路径。此外，李华丰直击企业发展核心，围绕利润提升、业绩增长、竞争力强化三大关键命题展开深度拆解与实战推演，助力企业精准识别并逐个击破经营管理中的各类卡点与困境，确保每一份人力资源投入都能精准赋能企业的长期价值增长，为人才发展与企业成长注入强劲动力。

悟道交流，技能进阶：

HR核心能力的升级路径探讨

人力资源作为企业的第一资源，其专业能力和管理效能直接关系到企业的生存与发展。面对日新月异的市场环境，人力资源管理更需与时俱进、持续进化。活动尾声特别设置了互动交流环节，李华丰与参会代表聚焦“十五五”战略在企业的落地需求，就HR技能升级路径开展了热烈而深入的探讨。现场HR踊跃提问，无论是关于新时代下HR必备的核心能力素养，还是如何使用自身技能体系精准适配企业提质增效目标等困惑，均得到了细致解答与思路启发。专家为HR们清晰拆解了技能提升的关键抓手，帮助其找准发力方向，以期在“十五五”新征程中行稳致远，实现精准破局与价值创造。

专属礼遇，人才尊享：

“宝山爱才”暖心福利现场首发

活动现场更有惊喜重磅发布——宝山区人才工作局携手东方航空，联合推出针对区域人才的专属出行福利。该福利涵盖机场贵宾厅尊享体验、航班优先选座、机场快速通道便捷服务、专属购票折扣及免费改签等众多权益，全方位为人才商务出行减负增效。东方航空相关负责同志现场详细介绍了服务内容，并就福利申领流程、使用规则等疑问进行了逐一解答，以贴心周到的服务让人才切实感受到“宝山爱才”的城市温度与服务深度。

本次HR联盟活动以专业赋能为核心、以实操落地为导向，不仅为宝山企业HR搭建了一个高质量学思践悟与经验交流的平台，而且也破解了诸多经营管理中的关键痛点，更凝聚了人才助力区域发展的共识。展望2026，宝山区人才工作局将持续深耕HR联盟品牌建设，推出“活动主理人”制度，将活动的主导权与话语权交给企业HR，当好“服务员”与“护航员”，为每一场HR联盟活动提供精准指导与全方位支持，共同营造更具活力与创造力的人才发展生态，为宝山区经济社会高质量发展贡献新的智慧与力量。