일. 적용 대상
(1)고용 회사 기본 조건
1.법에 따라 설립되어 실제 사업장을 보유하고 있고, 법정 세금과 사회보험을 정상적으로 납부하며, 중대한 위법·신용불량 기록이 없어야 합니다; 외국인을 고용하는 직무는 특별한 필요성이 있고, 해당 직무에 적합한 중국 국내 인재를 단기간 내 확보하기 어려우며, 중국의 관련 규정을 위배하지 않는 직무여야 합니다; 또한 고용하는 외국인에게 지급하는 급여는 해당 지역의 최저 급여 기준 이상이어야 합니다.
2.법률 및 규정상 산업 주관 부서의 사전 승인이 필요한 경우, 해당 승인을 반드시 받아야 합니다.
1.만 18세 이상, 신체가 건강하고 범죄 기록이 없으며, 중국 내 확정된 고용 직장이 있고, 해당 직무를 수행할 수 있는 전문 기술 또는 해당 지식 수준을 갖추어야 합니다.
이. 업무 근거
(2)외국인 거주 증명서 발급
1.외국인의 중국 취업 허가 신규 발급(중국 내 취업 허가 90일 이상 신청)
2.외국인 취업 거주 증명서 발급
3.외국인 사회 보험 가입 등록
4.외국인 중국 취업 직함 심사
사. 신청 절차
1.신청 회사는 상하이 ‘이왕퉁반’에 로그인하고, 홈페이지 ‘특색 전용 코너’에서 ‘효율적인 원스톱 서비스’를 선택합니다.
2.’효율적인 원스톱 서비스’ 특별 페이지에서 ‘서비스 기업’을 선택한 뒤, ‘직원 채용’ 하단의 ‘외국인 중국 취업’ 항목을 클릭하고, 페이지가 전환되면 ‘즉시 처리’를 클릭합니다.
오. 필요 서류
1.외국인 중국 취업 허가 신청서: 온라인으로 작성하고 인쇄한 후, 신청인이 서명하고 고용 회사의 직인 또는 회사에서 권한을 위임받은 부서의 직인을 날인하여 시스템에 업로드합니다.
2.외국인 인재 확인 서류: 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》, 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》, 《상하이시 외국인 ‘긴급 필요’ 인재 직무 목록(시행)》에 따라 확인 조건에 부합하는 관련 증빙 서류를 제출해야 하며, 신청인은 신청서에 서명하고 고용 회사의 직인을 날인하여, 허가 결정 기관이 필요 시 추가 조사를 진행하는 데 동의해야 합니다.
점수제를 통해 외국 고급 인재(A류) 또는 외국 전문 인재(B류) 기준에 도달한 경우, 상응하는 최고 학위(학력) 증명서, 직업 자격 증명, 중국어 능력 수준(중국어 능력 시험 HSK 증명서 등), 중국 취업 연봉 수입 증명, 경력 증명 서류 및 점수표 등의 관련 서류를 제출해야 합니다.
급여 관련 사항 신청 시, 회사와 신청인이 작성한 서약서(서약서에는 외국인의 월급(연봉), 상하이에서의 월(년) 납세 금액, 납세 장소 등이 포함되며, 신청인 서명과 고용 회사 직인 날인 필수)를 제출해야 하며, 접수 및 결정 기관은 필요에 따라 고용 회사에 다음 업무 처리 시 해당 세금 영수증 제출을 요구할 수 있습니다.
또한, 관련 부서의 추천을 받은 외국 고급 인재(A류) 또는 외국 전문 인재(B류)는 상하이시 관련 산업 주관 부서에서 발급한 외국인 중국 취업 허가 추천서를 함께 제출해야 합니다.
3.경력 증명: 신청인의 이전 직장에서 현재 고용 직무와 관련된 경력 증명을 발급해야 하며 내용에는 직위, 근무 시간 또는 수행한 프로젝트 내용이 포함되어야 합니다. 신청인의 이전 직장 직인 날인 또는 담당자 서명이 필요하며, 증명 담당자의 유효 연락처나 이메일이 기재되어야 합니다. 점수제 외국인 인재 기준에 부합하는 신청인은 점수 산정 기간에 해당하는 경력 증명을 제출해야 합니다. 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》 및 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》에 부합되는 외국 고급 인재(A류)가 (1)국내 인재 유치 계획에 선정된 경우; (2)국제적으로 인정된 전문 성취 인정 기준에 부합하는 외국 고급 인재의 경우, 이 항목은 보증제로 적용됩니다; 그외 외국 고급 인재(A류) 기준에 도달한 경우에도 경력 증명 제출은 필수입니다. 신청인이 전문 분야에서 유명한 수상 경력이 있는 경우, 해당 수상 증명 서류를 추가로 제출할 수 있습니다. 《상하이시 외국인 '긴급 필요' 인재 직무 목록(시행)》에 부합하는 외국 전문 인재(B류)는 조건에 맞는 증빙 서류를 제출해야 합니다.
4.최고 학위(학력) 증명서 및 인증 서류: 최고 학위(학력) 증명서를 해외에서 취득한 경우, 외국에 주재한 중국 대사관·영사관 또는 신청인이 학위(학력)를 취득한 나라가 중국에 주재한 대사관·영사관 또는 중국 학력 인증 기관의 인증을 받아야 합니다; 최고 학위(학력) 증명서를 홍콩·마카오 특별행정구 및 타이완 지역에서 취득한 경우, 중국 학력 인증 기관의 인증 또는 해당 지역 공증 기관의 공증을 받아야 합니다; 최고 학위(학력) 증명서를 중국 본토에서 취득한 경우, 학력(학위) 증명서 원본만 제출하면 됩니다.
그중, 학교 순위 요구 사항이 있는 경우, 해당 학교가 포함된 순위 증명 서류를 제출해야 하며, 우수 졸업생의 경우 성적 증명 서류를 함께 제출해야 합니다.
《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》, 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》에 부합되는 외국 고급 인재(A류)가 (1)국내 인재 유치 계획에 선정된 경우; (2)국제적으로 인정된 전문 성취 인정 기준에 부합하는 경우; (3)시장 발전에 부합하는 격려 유형 직무에 해당하는 외국인 인재; (4)혁신 창업 인재; (7)관련 부서의 추천을 받은 인재의 경우, 이 항목은 보증제로 적용됩니다.
《상하이시 외국인 ‘긴급 필요’ 인재 직무 목록(시행)》에 부합하는 외국 전문 인재(B류)는 조건에 부합하는 증빙 서류를 제출해야 합니다.
5.관련 승인 문서, 직업 자격 증명: 중국 법률 및 규정상 산업 주관 부서의 사전 승인을 받거나 중국의 상응하는 준입 직업 자격을 갖추어야 하는 경우, 산업 주관 부서의 승인 문서 또는 직업 자격 증명을 제출해야 합니다; 해외 전문 자격 증명은 외국에 주재한 중국 대사관·영사관 또는 전문 자격 증명을 취득한 나라가 중국에 주재한 대사관·영사관 또는 공증 기관의 원본 공증을 받아야 합니다; 홍콩·마카오 특별행정구 및 타이완 지역에서 취득한 직업 자격의 경우에는, 해당 지역 공증 기관의 원본 공증을 받아야 합니다.
6.무범죄 기록 증명 및 인증 서류: 외국 고급 인재(A류), ‘긴급 필요’ 인재(B류) 및 과학기술 인재(B류)는 이 항목이 보증제로 적용됩니다. 외국 전문 인재(B류)는 신청인 국적국 또는 상시 거주지의 경찰·보안·법원 등 관련 부서에서 발급하고 외국에 주재한 중국 대사관·영사관 또는 중국에 주재한 외국대사관·영사관의 인증(상시 거주지는 국적국 외에서 1년 이상 연속 거주한 최종 국가 또는 지역을 의미하며, 중국 국내는 포함되지 않음)을 받아야 합니다; 홍콩·마카오 특별행정구 및 타이완 지역에서 발급된 무범죄 기록 증명은 해당 지역 공증 기관의 공증을 받아야 합니다. 무범죄 기록 증명은 발급일 기준 6개월 이내 서류만 인정됩니다. 본인이 직접 작성한 단순 선서·진술 형식의 범죄 기록은 인정되지 않습니다. 단, 외교 기관(중국 주재 외국 대사관·영사관 포함)에서 발급한 비선서 형식의 무범죄 기록은 별도의 인증 없이 직접 제출할 수 있습니다. 원칙적으로 유효한 취업 거주 허가가 있는 경우, 무범죄 기록 제출을 면제할 수 있습니다; 또한 외국인이 회사를 변경하여 공안 출입국 기관에서 취업 목적의 거주 허가를 취소하고 체류 비자로 전환한 경우 또는 출국 없이 취업 거주 허가 취소 후 1개월 이내인 경우, 무범죄 기록 증명 제출을 면제할 수 있습니다.
7.신체검사 증명: 중국 검사 검역 기관에서 발급한 해외 인원 신체검사 기록 확인 증명서 또는 건강검진 증명서를 제출해야 하며, 발급일 기준 6개월 이내여야 합니다. 중국 내에서 《외국인 중국 취업 허가》를 신청하는 경우, 유효한 거주 허가를 소지하고 있으면 신체검사 증명 제출을 면제할 수 있습니다(90일 이하 중국 취업 목적 체류 허가일 경우 여전히 제출해야 함).
8.고용 계약 또는 재직 증명: 중국어 계약서를 제출해야 하며, 신청인이 서명하고 회사의 직인을 날인해야 하며, 수정해서는 안 됩니다. 고용 계약 또는 재직 증명(다국적 기업 파견 서신 포함)은 근무지, 근무 내용, 급여, 중국 근무 기간, 직위, 직인 페이지(서명)의 필수 내용을 포함해야 합니다. 재직 증명은 정부 간, 국제기구 간 협약 또는 약정을 이행하는 인원, 각 중국 주재 대표처 수석 대표 및 대표, 그리고 해외 계약 서비스 제공자에게 적용됩니다. 파견 서신은 다국적 기업 본사 또는 지역 본사가 해외에서 매니저 등 고위 관리자 및 전문 기술 인력을 국내 자회사 또는 지사에 파견하여 근무하는 경우에 적용되며, 다국적 기업 본사 또는 지역 본사에서 발급합니다. 재직 증명(파견 서신 포함)에 필수 내용이 부족한 경우, 별도의 증명서를 추가로 제출해야 합니다. 다국적 기업의 중국 내 지역 본사가 매니저 등 고위 관리자 및 전문 기술 인력을 국내 자회사 또는 지사에 파견하여 근무하는 경우, 파견 서신 및 다국적 기업의 중국 내 지역 본사와 체결한 고용 계약을 제출합니다.
9.신청인 여권 또는 국제 여행 증명서: 여권 또는 국제 여행 증명서 정보 페이지. 여권 유효 기간은 6개월 이상이어야 합니다.
10.신청인 유효 비자 또는 유효 거주 허가: 여권(또는 국제 여행 증명서) 비자 페이지, 최근 입국 스탬프 페이지 또는 거주 허가 정보 페이지.
11.신청인은 최근 6개월 이내 촬영한 정면 무모자 증명사진(전자파일)을 제출해야 합니다. 배경은 흰색이고, 테두리 없이 얼굴 윤곽이 명확히 드러나야 하며, 화질은 선명해야 하고 얼룩이나 손상, 잉크 번짐 등이 없어야 합니다. 모자나 머리 스카프 등의 착용은 권장하지 않으나, 종교적 사유로 착용해야 할 경우에도 얼굴 전체가 가려지지 않도록 해야 합니다.
12.《출입국 증명서 사진 촬영 지침》 표준에 부합하는 사진 또는 《외국인 비자 디지털 사진 촬영 확인증》
13.완전한 외국인 비자 증명서 신청서.
14.근무 회사에서 발급한 신청 공문(통일사회신용코드 명시).
15.외국 국적 화교 신분 증명 서류.
16.기타 서류: 허가 접수 기관 또는 결정 기관이 필요에 따라 추가 제출을 요구하는 서류.
육. 심사 기한
고용 회사는 실제 수요에 따라 다음 업무를 동시에 신청할 수 있습니다:
①외국인 중국 취업 허가
②외국인 거주 증명서
③외국인 사회 보험 가입 등록.
세 가지 업무를 동시에 신청하는 경우, 심사 기간의 최대 한도는 다음과 같습니다:
외국 고급 인재: 영업일 기준 8일;
외국 전문 인재: 영업일 기준 11일.
특별한 사정으로 기한 연장이 필요할 경우에는, 허가 접수 기관 또는 결정 기관이 상황을 고려하여 적절하게 조치합니다.
칠. 주의사항
1.외국인이 중국 내에서 취업 허가를 신청하는 경우, 사전 심사를 통과한 후 관련 신청 서류 원본을 외국인 취업 ‘원스톱’ 창구에 제출하여 서류 확인 절차를 진행해야 합니다.
2.외국인이 취업을 목적으로 거주 증명서를 신청할 경우, 취업 허가 등 관련 증빙 서류를 제출해야 하며, 본인이 고용 회사 소재지의 공안기관 출입국 관리 창구를 직접 방문하여 오프라인으로 절차를 진행해야 합니다.
3.외국인 사회 보험 가입 등록 사항은 고용 회사가 온라인으로 신고 처리합니다.
이미 양자 사회보험협정을 체결한 나라의 국민이 중국에서 관련 사회 보험료 면제를 신청할 경우, 회사는 《보험 가입 증명서》 등 관련 서류를 지참하여 보험 가입지 사회 보험 담당 기관에 방문해 오프라인으로 신고·처리해야 합니다.
4.고용 회사는 필요에 따라 처리 항목을 선택해 신청할 수 있으며, 모든 항목을 동시에 신청할 수도 있습니다. 선택한 신청 항목에 따라 해당되는 서류를 제출하면 됩니다.
5.직함 심사 신청 시스템의 개방 시기가 유동적이므로, 관련 내용은 통합신청서에 일시적으로 포함되지 않습니다. 직함 심사 요건을 충족하는 경우, 《상하이시 직함 심사 관리 방법》 관련 요구 사항에 따라 상하이시 직함 서비스 시스템에 접속하여 별도로 신청해 주시기 바랍니다.