일.적용 대상

(일)고용 회사 기본 조건

1.법에 따라 설립되어 실제 사업장을 보유하고 있고, 법정 세금과 사회보험을 정상적으로 납부하며, 중대한 위법·신용불량 기록이 없어야 합니다; 외국인을 고용하는 직무는 특별한 필요성이 있고, 해당 직무에 적합한 중국 내 인재를 단기간 내 확보하기 어려우며, 중국의 관련 규정을 위배하지 않는 직무여야 합니다; 또한 고용하는 외국인에게 지급하는 급여는 해당 지역의 최저 급여 기준 이상이어야 합니다.

2.법률 및 규정상 산업 주관 부서의 사전 승인이 필요한 경우, 해당 승인을 반드시 받아야 합니다.

(이)신청인 기본 조건

1.만 18세 이상, 신체가 건강하고 범죄 기록이 없으며, 중국 내 확정된 고용 직장이 있고, 해당 직무를 수행할 수 있는 전문 기술 또는 해당 지식 수준을 갖추어야 합니다.

2.신청인이 《외국 고급 인재 확인서》를 발급받았고, 이미 인재(R비자) 비자로 입국한 경우입니다.

3.외국인의 중국 내 취업과 관련하여 법률이나 규정에 별도 규정이 있는 경우, 해당 규정을 준수해야 합니다.

II.서류 제출 기준

1.모든 종이 서류의 원본 및 중국어 번역본은 외국인 중국 취업 관리 서비스 시스템에 전자파일 형태로 업로드해야 합니다.

2.외국어로 작성된 모든 증빙자료에는 중국어 번역본을 반드시 첨부해야 하며, 고용 회사의 직인을 날인해야 합니다(여권 또는 국제 여행 증명서 제외).

삼.필요 서류

1.외국인 중국 취업 허가 신청서: 온라인으로 작성하고 출력한 후, 신청인이 서명하고 고용 회사의 직인 또는 회사에서 권한을 위임받은 부서의 직인을 날인하여 시스템에 업로드합니다.

2.신체검사 증명: 중국 검사 검역 기관에서 발급한 해외 인원 신체검사 기록 확인 증명서 또는 건강검진 증명서를 제출해야 하며, 발급일 기준 6개월 이내여야 합니다.

3.고용 계약 또는 재직 증명: 중국어로 된 계약을 제출해야 하며, 신청인이 서명하고 회사의 직인을 날인해야 하며, 수정해서는 안 됩니다. 고용 계약 또는 재직 증명(다국적 기업 파견 서신 포함)은 근무지, 근무 내용, 급여, 중국 근무 기간, 직위, 직인 날인 페이지(서명)의 필수 내용을 포함해야 합니다. 재직 증명은 정부 간, 국제기구 간 협약 또는 약정을 이행하는 인원, 각 중국 주재 대표처 수석 대표 및 대표, 그리고 해외 계약 서비스 제출자에게 적용됩니다. 파견 서신은 다국적 기업 본사 또는 지역 본사가 해외에서 매니저 등 고위 관리자 및 전문 기술 인력을 국내 자회사 또는 지사에 파견하여 근무하는 경우에 적용되며, 다국적 기업 본사 또는 지역 본사에서 발급합니다. 재직 증명(파견 서신 포함)에 필수 내용이 부족한 경우, 별도의 증명서를 추가로 제출해야 합니다. 다국적 기업의 중국 내 지역 본사가 매니저 등 고위 관리자 및 전문 기술 인력을 국내 자회사 또는 지사에 파견하여 근무하는 경우, 파견 서신 및 다국적 기업의 중국 내 지역 본사와 체결한 고용 계약을 제출합니다.

4.신청인 여권 또는 국제 여행 증명서: 여권 또는 국제 여행 증명서 정보 페이지. 여권 유효 기간은 6개월 이상이어야 합니다.

5.신청인 유효 인재(R비자) 비자: 여권(또는 국제 여행 증명서) R비자 페이지, 최근 입국 스탬프 페이지.

6.신청인은 최근 6개월 이내 촬영한 정면 무모자 증명사진(전자파일)을 제출해야 합니다. 배경은 흰색이고, 테두리 없이 얼굴 윤곽이 명확히 드러나야 하며, 화질은 선명해야 하고 얼룩이나 손상, 잉크 번짐 등이 없어야 합니다. 모자나 머리 스카프 등의 착용은 권장하지 않으나, 종교적 사유로 착용해야 할 경우에도 얼굴 전체가 가려지지 않도록 해야 합니다.

7.기타 서류:

(1)경력 증명: 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》 외국 고급 인재(A류) (3)시장 지향적인 격려 유형 직무에 해당하는 외국 인재; (4)혁신 창업 인재; (5)우수 청년 인재의 경우, 경력 증명을 제출해야 합니다.

(2)최고 학위(학력) 증명서: 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》 외국 고급 인재(A류) (5)우수 청년 인재의 경우, 최고 학위(학력) 증명서 및 인증 서류를 제출해야 합니다.

(3)허가 접수 기관 또는 결정 기관이 필요에 따라 추가 제출을 요구하는 서류.

사.주의사항

《외국 고급 인재 확인서》를 신청할 때, 외국인 중국 취업 관리 서비스 시스템에 제출했던 서류는 《외국인 중국 취업 허가》 신청 시 다시 제출할 필요가 없습니다.

오.심사 기한

사전 심사 기한: 영업일 기준 5일(서류가 완비되어 요건을 충족함을 기준으로 하며, 사전 심사와 접수가 함께 처리됩니다.)

심사 기한: 영업일 기준 3일(온라인으로 접수된 서류를 기준으로 함)

특별한 사정으로 기한 연장이 필요한 경우, 허가 접수 기관 또는 결정 기관이 구체적인 상황에 따라 처리합니다.