일.적용 범위

본 지침은 중화인민공화국 내에서 법에 따라 설립된 초청 회사가 외국 인재 비자(이하 'R비자'라 약칭) 관련 《외국 고급 인재 확인서》를 신청하는 경우에 적용됩니다.

이.적용 대상

(일)초청 회사 기본 조건

1.법에 따라 설립되어 실제 사업장을 보유하고 있고, 법정 세금과 사회보험을 정상적으로 납부하며, 중대한 위법·신용불량 기록이 없어야 합니다.

2.법률 및 규정상 산업 주관 부서의 사전 승인이 필요한 경우, 해당 승인을 반드시 받아야 합니다.

(이)신청인 기본 조건

1.만 18세 이상으로, 신체가 건강하고 범죄 기록이 없으며, 중국 내 확정된 고용회사가 있고, 신용 상태가 양호해야 합니다.

2.중국의 경제 사회 발전에 필요한 외국 고차원 인재 및 긴급 필요 인재로서, '고급·탁월·첨단·희소' 및 시장 수요 발전에 부합하는 과학자, 과학기술 리더 인재, 국제 기업가, 전문 인재, 고숙련 인재 등은 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》, 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》에서 규정한 외국인 고급 인재(A류) 요건을 충족해야 합니다. 또한 국가외국인전문가국은 외교부, 공안부와 협의하여 경제 사회 발전 수요 및 인재 자원 수급 상황에 따라 외국인 고급 인재 인정 기준을 적시에 조정할 수 있습니다. (상하이 국제 인재 웹사이트 https://www.sh-italent.com 참조).

3.국가 임무를 수행하는 팀의 외국인 연구원, 이공농의학 등 중점 학과의 당해 연도 졸업 박사 등 청년 외국 인재는 상하이 국가외국인전문가국의 인정을 받은 후, 관련 규정에 따라 《외국 고급 인재 확인서》를 직접 발급받을 수 있으며, 최장 10년 유효 기간의 외국 인재 비자(R비자) 신청이 가능합니다.

4.외국인의 중국 내 취업과 관련하여 법률이나 규정에 별도 규정이 있는 경우, 해당 규정을 준수해야 합니다.

삼.업무 근거

1.《중화인민공화국 출입국관리법》 제16조 규정: 비자는 외교 비자, 예우 비자, 공무 비자, 일반 비자로 나뉩니다. 취업, 학습, 가족 방문, 여행, 상업 활동, 인재 유치 등 외교, 공무 외 사유로 입국하는 외국인에게는 해당 종류의 일반 비자를 발급합니다. 일반 비자의 종류 및 발급 방법은 국무원에서 규정합니다.

2.《중화인민공화국 외국인 출입국 관리 조례》 제6조 규정: 일반 비자는 다음 종류로 나뉘며, 비자에 해당 한어 병음 문자를 표기합니다. R비자는 중국이 필요로 하는 외국 고차원 인재 및 긴급 필요 전문 인재에게 발급합니다.

제7조 규정: R비자를 신청하는 경우, 중국 정부 관련 주관 부서가 정한 외국 고차원 인재 및 긴급 필요 전문 인재의 유치 조건 및 요구 사항을 충족해야 하며, 규정에 따라 해당 증빙자료를 제출해야 합니다.

3.국가외국인전문가국 외교부 공안부 《외국 인재 비자 제도 시행 방법》을 인쇄 발행할 데에 관한 통지(외전발〔2017〕218호).

4.과학기술부 판공청 인력자원사회보장부 판공청 《상하이시에서 외국인 ‘고급·탁월·첨단·희소’ 인재 인정 기준 시범 사업을 추진할 데 관한 통지》(국과판재〔2022〕178호).

사.서류 제출 기준

1.모든 종이 서류의 원본 및 중국어 번역본은 외국인 중국 취업 관리 서비스 시스템에 전자파일 형태로 업로드해야 합니다.

2.외국어로 작성된 모든 증빙자료에는 중국어 번역본을 반드시 첨부해야 하며, 고용 회사의 직인을 날인해야 합니다(여권 또는 국제 여행 증명서 제외).

3.《외국 고급 인재 확인서》 신청 시 접수 창구에 종이 서류를 제출하여 확인받을 필요가 없으며, 전 과정 온라인으로 신청합니다.

오.신청 절차

1.초청 회사가 '외국인 중국 취업 관리 서비스 시스템'을 처음 사용하는 경우, 먼저 인력자원사회보장부 '전국 인력자원사회보장 행정서비스 플랫폼 (https://www.12333.gov.cn)'에 로그인하여 시스템 내에서 회사 계정을 등록해야 합니다.

2.초청 회사는 온라인으로 회사 정보를 작성하고, 모든 원본 서류를 업로드한 후, 시스템 회신을 기다릴 필요 없이, 회사 등록 정보 양식 원본 및 초청 회사의 모든 서류 원본 및 사본(직인 날인 포함)을 지참하고 직접 접수 기관에 방문하여 실명 등록을 진행해야 합니다. 심사 통과 후 접수 부서에서는 별도로 통지하지 않습니다.

3.초청 회사 등록에 필요한 서류는 《외국인 중국 취업 허가 업무 안내(잠정)》를 참고하기 바랍니다. 고용 회사 또는 위임받은 전문 서비스 기관은 온라인으로 계정을 등록하고, 접수 기관의 인증을 받아야 시스템 사용이 가능합니다.

4.초청 회사는 '외국인 중국 취업 관리 서비스 시스템'을 열고, '인재 비자 외국 고급 인재 확인서' 메뉴로 들어가 '외국인 중국 취업 관리 서비스 시스템'에 로그인한 후, 신청 절차를 진행합니다.

5.신청인의 기본 정보, 학력, 경력, 신청 내용 등을 사실대로 입력하고, 요구되는 서류 원본을 업로드합니다.

6.모든 서류 원본 업로드가 완료되면, 즉시 제출하여 접수 결과를 기다립니다. 접수가 승인되면, 초청 회사는 《외국 고급 인재 확인서》 신청에 대한 접수 및 발급 기관의 심사 결과를 기다리면 됩니다.

육.필요 서류

1.외국 고급 인재 확인서 신청서: 온라인으로 작성하고 출력하여, 신청인이 서명한 후(사본 또는 팩스본), 초청 회사의 직인 또는 회사에서 권한을 위임받은 부서의 직인을 날인하여 시스템에 업로드합니다.

2.중국 내 회사 초청 서신: 초청 회사에서 제출하며, 초청 회사 직인 또는 회사에서 권한을 위임받은 부서의 직인을 날인하여 시스템에 업로드합니다.

3.R비자 인재 인정 기준을 충족할 경우, 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》 및 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》 외국 고급 인재(A류)에 부합되는 관련 증빙자료를 제출해야 합니다.

①중국 내 관련 인재 계획에 선정된 경우: 중국 내 인재 유치 계획에 선정된 경우 관련 증명서, 증명 또는 선정자가 포함된 증빙자료(발표 명단)를 제출해야 합니다;

②국제적으로 인정되는 전문 성과 인정 기준을 충족하는 경우: 국제적으로 인정되는 전문 성과 인정 기준을 충족하는 경우, 이에 대응하는 장려, 상장 증명서 또는 증빙자료를 제출해야 합니다;

③시장 지향적인 격려 유형 직무에 해당하는 외국 인재: 시장 지향적인 격려 유형 직무에 해당하는 외국 인재는 기업 자격 증명, 조직도, 근로 계약 또는 임명장 관련 증빙자료(자세한 내용은 《외국인 중국 취업 허가 업무 안내(잠정)》 참조) 및 인재 증빙자료를 제출해야 합니다. 예를 들어, 외국 인재가 중국 내 관련 기관에서 근무한 경력 증명 또는 관련 기관이 외국 인재에게 기업 관리 또는 기술 지원을 제공하도록 초청할 예정임을 증명하는 서류를 가리킵니다;

④혁신 창업 인재: 혁신 창업 인재는 12개월 이내에 발급된 기업 자산 점검 보고서(등록자본금 실납) 등 투자 증명 및 인재가 보유한 중대한 기술 발명, 특허 등 독자적인 지식재산권 또는 노하우 관련 증빙자료를 제출해야 합니다.

⑤우수 청년 인재: 우수 청년 인재는 최고 학위(학력) 증명서 및 인증 서류를 제출해야 합니다. 학교 순위 요구 사항이 있는 경우 학교 순위 목록 증빙자료를 제출해야 하며, 우수 졸업생은 해당 성적 증빙자료를 제공해야 합니다.

⑥점수제로 85점 이상인 경우, 해당하는 점수 증빙자료를 제공해야 합니다.

4.신청인 여권 또는 국제 여행 증명서: 여권 또는 국제 여행 증명서 정보 페이지. 여권 유효 기간은 6개월 이상이어야 합니다.

5.신청인은 최근 6개월 이내 촬영한 정면 무모자 증명사진(전자파일)을 제출해야 합니다. 배경은 흰색이고, 테두리 없이 얼굴 윤곽이 명확히 드러나야 하며, 화질은 선명해야 하고 얼룩이나 손상, 잉크 번짐 등이 없어야 합니다. 모자나 머리 스카프 등의 착용은 권장하지 않으나, 종교적 사유로 착용해야 할 경우에도 얼굴 전체가 가려지지 않도록 해야 합니다.

6.기타 서류: 접수 기관 또는 발급 기관이 필요에 따라 추가 제출을 요구하는 서류.

칠.주의사항

1.점수제로 85점 이상인 신청인은 최고 학위(학력) 증명서, 직업 자격 증명, 중국어 능력 수준(중국어 능력 시험 HSK 증명서 등), 고용 계약(파견 서신), 중국 취업 연봉 소득 증명 및 경력 증명 등의 서류를 제공해야 합니다.

2.점수제에서 언급되는 지방 격려 가산 항목은 상하이시 경제 사회 발전 수요에 부합하는 긴급 필요 특수 인재에게 상급 주관 부서 또는 산업 주관 부서에서 인정한 산업협회에서 추천서를 발급하는 경우, 최대 10점의 추가 가산점을 부여할 수 있습니다. 주요 대상은 다음과 같습니다: 외자 연구 개발 센터에서 실제로 초청해야 하는 기타 외국인; 중앙 소속 기업 및 2급 자회사, 세계 500대 기업의 글로벌 또는 지역 본부, 국가 하이테크 기업, 국가가 인정한 기업 공학 연구 센터, 공학 실험실, 공학 기술 연구 센터, 기업 기술 센터 및 지방 기술 혁신 서비스 플랫폼 등에서 실제로 초청해야 하는 기타 외국인; 구급 인재 주관 부서에서 추천한 혁신 창업 인재; 기타 특별 전문성을 갖추고 상하이에서 긴급히 필요하며 부족한 특수 인재.

3.R 비자로 중국에 입국하여 취업하는 외국인은 고용 회사에서 외국인 취업 관리 부서에 '외국인 중국 취업 허가' 정책 요구 사항에 따라 《외국인 중국 취업 허가》를 신청해야 합니다.

4.접수 기관 또는 결정 기관이 중국어 번역본의 내용이 원본과 심각하게 불일치하다고 판단하는 경우, 고용 회사에 재제출을 요구할 수 있습니다.

5.온라인 심사가 통과되면, 초청 회사는 온라인에서 생성된 《외국 고급 인재 확인서》를 직접 출력합니다.

6.외국인 중국 취업 허가 관련 정책, 업무 절차 안내 및 일부 양식과 서약서 샘플은 상하이 국제 인재 웹사이트(https://www.sh-italent.com)를 참조하기 바랍니다.

7.고용 회사와 외국인은 제출한 서약 내용의 진실성을 보장해야 하며, 각 심사 기관의 면담 및 사후 감독 확인 업무에 성실히 협조해야 합니다. 만약 허위 약속을 하는 경우, 심사 기관은 법에 따라 행정 결정을 취소할 권리를 가지며, 해당 고용 회사·대행 기관·외국인의 《외국인 중국 취업 허가》 업무를 일시 중단할 수 있습니다. 위법 행위가 발견될 경우, 법에 따라 처리됩니다.

팔.심사 기한

접수 기한: 영업일 기준 1일(서류가 완비되어 요건을 충족함을 기준으로 함).

심사 기한: 영업일 기준 5일(온라인으로 접수된 서류를 기준으로 함).

특별한 사정으로 기한 연장이 필요한 경우, 허가 접수 기관 또는 결정 기관이 구체적인 상황에 따라 처리합니다.