《외국인 중국 취업 허가》 신규 신청(A류, B류)

일.적용 대상

(일)고용 회사 기본 조건

1.법에 따라 설립되어 실제 사업장을 보유하고 있고, 법정 세금과 사회보험을 정상적으로 납부하며, 중대한 위법·신용불량 기록이 없어야 합니다; 외국인을 고용하는 직무는 특별한 필요성이 있고, 해당 직무에 적합한 중국 내 인재를 단기간 내 확보하기 어려우며, 중국의 관련 규정을 위배하지 않는 직무여야 합니다; 또한 고용하는 외국인에게 지급하는 급여는 해당 지역의 최저 급여 기준 이상이어야 합니다.

2.법률 및 규정상 산업 주관 부서의 사전 승인이 필요한 경우, 해당 승인을 반드시 받아야 합니다.

(이)신청인 기본 조건

1.만 18세 이상, 신체가 건강하고 범죄 기록이 없으며, 중국 내 확정된 고용 직장이 있고, 해당 직무를 수행할 수 있는 전문 기술 또는 해당 지식 수준을 갖추어야 합니다.

2.수행하려는 업무가 중국의 경제 사회 발전 수요에 부합하고, 중국 내에서 긴급히 필요로 하는 전문 인재여야 합니다.

3.외국인의 중국 내 취업과 관련하여 법률이나 규정에 별도 규정이 있는 경우, 해당 규정을 준수해야 합니다.

4.외국 고급 인재(A류)는 ‘고급·탁월·첨단·희소’ 분야로서 시장 수요 및 발전 방향에 부합하며, 중국 경제 사회 발전에 중요한 역할이 가능한 인재를 의미합니다. 여기에는 과학자, 과학기술 분야 리더, 국제 기업가, 특수 전문 인력 및 외국 고급 인재 점수제 기준에 부합하는 인재를 포함합니다(‘점수 요소 평가표’ 기준으로 85점(포함) 이상인 신청자). 외국 고급 인재는 나이, 학력, 근무 경력에 대한 제한을 받지 않습니다.

외국 전문 인재(B류)는 중국의 외국인 취업 지침 목록 및 직무 수요에 부합하고, 경제 사회 발전에 시급히 필요한 인재를 말합니다. 일반적으로 학사 이상 학위와 2년 이상의 관련 근무 경력을 갖추어야 하며, 나이는 중국의 법정 정년 기준을 따릅니다; 다만 상하이시 외국인 ‘긴급 필요’ 인재 직무 목록(시행)에 부합하는 외국 인재, 혁신 창업 인재, 전문 기술 인재, 점수제 기준 충족 외국 전문 인재(‘점수 요소 평가표’ 기준으로 60점(포함) 이상인 신청자), 또는 정부 간 협약 또는 약정을 이행하는 경우 나이, 학력 또는 경력 요건을 상황에 따라 완화할 수 있습니다.

자세한 내용은 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》, 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》, 《상하이시 외국인 ‘긴급 필요’ 인재 직무 목록(시행)》(상하이 국제 인재 웹사이트 https://www.sh-italent.com)을 참고하기 바랍니다.

중국이 전문 인원 또는 정부 프로젝트 인원에 대해 별도의 규정을 두고 있는 경우, 해당 규정에 따라 처리합니다.

5.다음 중 하나에 해당하는 경우, 중국 내에서 《외국인 중국 취업 허가》를 신청할 수 있습니다.

(1)다른 비자 또는 유효한 거주증을 소지하고 이미 입국한 외국 고급 인재(A류);

(2)중국 내에서 취업 중인 외국인이 고용 회사를 변경했으나, 직무(직업)에 변동이 없고, 취업 관련 거주 허가가 유효 기간이 남아 있는 경우;

(3)중국 국민의 외국인 배우자 또는 자녀, 또는 중국에서 영주 또는 취업 중인 외국인의 배우자 또는 자녀로서 유효한 비자 또는 거주 허가를 보유한 경우;

(4)자유무역구 또는 전면 혁신 개혁 시범구의 관련 우대 정책 요건을 충족하는 경우;

(5)고용 회사가 다국적 기업의 중국 내 지역 본부 관련 우대 정책을 적용받을 자격이 있는 경우;

(6)기업 그룹 내부 인원 이동에 해당하는 경우;

(7)정부 간 협약 또는 약정를 이행하는 경우;

(8)이미 취업 비자로 합법적으로 입국한 주중 기관 대표 인원; 또는 90일 이하의 외국인 중국 취업 허가를 받은 자로서, 체류 유효 기간 내에 중국 내 고용 회사에 의해 합법적으로 고용된 경우;

(9)최근 5년 이내에 중국에서 1년 이상 연속으로 합법적으로 취업한 경험이 있고, 신용 상태가 양호한 경우(1년 포함)

(10)그외에 심사 기관이 조건을 충족한다고 인정하는 경우.

이.필요 서류

(일)해외에서 《외국인 중국 취업 허가》 신청

1. 외국인 중국 취업 허가 신청서: 온라인으로 작성하고 출력한 후, 신청인이 서명하고 고용 회사의 직인 또는 회사에서 권한을 위임받은 부서의 직인을 날인하여 시스템에 업로드합니다.

2.외국 인재 확인 서류: 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》, 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》, 《상하이시 외국인 ‘긴급 필요’ 인재 직무 목록(시행)》에 따라 확인 조건에 부합하는 관련 증빙 서류를 제출해야 하며, 신청인은 신청서에 서명하고 고용 회사의 직인을 날인하여, 허가 결정 기관이 필요 시 추가 조사를 진행하는 데 동의해야 합니다.

점수제를 통해 외국 고급 인재(A류) 또는 외국 전문 인재(B류) 기준에 도달한 경우, 상응하는 최고 학위(학력) 증명서, 직업 자격 증명, 중국어 능력 수준(중국어 능력 시험 HSK 증명서 등), 중국 취업 연봉 수입 증명, 경력 증빙자료 및 점수표 등의 관련 서류를 제출해야 합니다.

급여 관련 사항 신청 시, 회사와 신청인이 작성한 서약서(서약서에는 외국인의 월급(연봉), 상하이에서의 월(년) 납세 금액, 납세 장소 등이 포함되며, 신청인 서명과 고용 회사 직인 날인 필수)를 제출해야 하며, 접수 및 결정 기관은 필요에 따라 고용 회사에 다음 업무 처리 시 해당 세금 영수증 제출을 요구할 수 있습니다.

또한, 관련 부서의 추천을 받은 외국 고급 인재(A류) 또는 외국 전문 인재(B류)는 상하이시 관련 산업 주관 부서에서 발급한 외국인 중국 취업 허가 추천서를 함께 제출해야 합니다.

《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》 및 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》에 부합되는 외국 고급 인재(A류)가 (1)국내 인재 유치 계획에 선정된 경우; (2)국제적으로 인정된 전문 성취 인정 기준에 부합하는 외국 고급 인재의 경우, 이 항목은 보증제로 적용됩니다; 그외 외국 고급 인재(A류) 기준에 도달한 경우에도 경력 증명 제출은 필수입니다. 신청인이 전문 분야에서 유명한 수상 경력이 있는 경우, 해당 수상 증빙자료를 추가로 제출할 수 있습니다. 《상하이시 외국인 '긴급 필요' 인재 직무 목록(시행)》에 부합하는 외국 전문 인재(B류)는 조건에 맞는 증빙 서류를 제출해야 합니다.

4.최고 학위(학력) 증명서 및 인증 서류: 최고 학위(학력) 증명서를 해외에서 취득한 경우, 외국에 주재한 중국 대사관·영사관 또는 신청인이 학위(학력)를 취득한 나라가 중국에 주재한 대사관·영사관 또는 중국 학력 인증 기관의 인증을 받아야 합니다; 최고 학위(학력) 증명서를 홍콩·마카오 특별행정구 및 타이완 지역에서 취득한 경우, 중국 학력 인증 기관의 인증 또는 해당 지역 공증 기관의 공증을 받아야 합니다; 최고 학위(학력) 증명서를 중국 본토에서 취득한 경우, 학력(학위) 증명서 원본만 제출하면 됩니다.

그중, 학교 순위 요구 사항이 있는 경우, 해당 학교가 포함된 순위 증빙자료를 제출해야 하며, 우수 졸업생의 경우 성적 증빙자료를 함께 제출해야 합니다.

《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》, 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》에 부합되는 외국 고급 인재(A류)가 (1)국내 인재 유치 계획에 선정된 경우; (2)국제적으로 인정된 전문 성취 인정 기준에 부합하는 경우; (3)시장 지향적인 격려 유형 직무에 해당하는 외국 인재; (4)혁신 창업 인재; (7)관련 부서의 추천을 받은 인재의 경우, 이 항목은 보증제로 적용됩니다.

《상하이시 외국인 ‘긴급 필요’ 인재 직무 목록(시행)》에 부합하는 외국 전문 인재(B류)는 조건에 부합하는 증빙 서류를 제출해야 합니다.

5.관련 승인 문서, 직업 자격 증명: 중국 법률 및 규정상 산업 주관 부서의 사전 승인을 받거나 중국의 상응하는 준입 직업 자격을 갖추어야 하는 경우, 산업 주관 부서의 승인 문서 또는 직업 자격 증명을 제출해야 합니다; 해외 전문 자격 증명은 외국에 주재한 중국 대사관·영사관 또는 전문 자격 증명을 취득한 나라가 중국에 주재한 대사관·영사관 또는 공증 기관의 원본 공증을 받아야 합니다; 홍콩·마카오 특별행정구 및 타이완 지역에서 취득한 직업 자격의 경우에는, 해당 지역 공증 기관의 원본 공증을 받아야 합니다.

6.무범죄 기록 증명 및 인증 서류: 외국 고급 인재(A류), ‘긴급 필요’ 인재(B류) 및 과학기술 인재(B류)는 이 항목이 보증제로 적용됩니다. 외국 전문 인재(B류)는 신청인 국적국 또는 상시 거주지의 경찰·보안·법원 등 관련 부서에서 발급하고 외국에 주재한 중국 대사관·영사관 또는 중국에 주재한 외국대사관·영사관의 인증(상시 거주지는 국적국 외에서 1년 이상 연속 거주한 최종 국가 또는 지역을 의미하며, 중국 내는 포함되지 않음)을 받아야 합니다; 홍콩·마카오 특별행정구 및 타이완 지역에서 발급된 무범죄 기록 증명은 해당 지역 공증 기관의 공증을 받아야 합니다. 무범죄 기록 증명은 발급일 기준 6개월 이내 서류만 인정됩니다. 본인이 직접 작성한 단순 선서·진술 형식의 범죄 기록은 인정되지 않습니다. 단, 외교 기관(중국 주재 외국 대사관·영사관 포함)에서 발급한 비선서 형식의 무범죄 기록은 별도의 인증 없이 직접 제출할 수 있습니다.

7.신체검사 증명: 중국 검사 검역 기관에서 발급한 해외 인원 신체검사 기록 확인 증명서 또는 건강검진 증명서를 제출해야 하며, 발급일 기준 6개월 이내여야 합니다. 해외에서 《외국인 중국 취업 허가》를 신청하는 경우, 보증제 방식을 적용할 수 있으며, 이때 신체검사 서약서를 제출하면 됩니다.

8.고용 계약 또는 재직 증명: 중국어로 된 계약을 제출해야 하며, 신청인이 서명하고 회사의 직인을 날인해야 하며, 수정해서는 안 됩니다. 고용 계약 또는 재직 증명(다국적 기업 파견 서신 포함)은 근무지, 근무 내용, 급여, 중국 근무 기간, 직위, 직인 날인 페이지(서명)의 필수 내용을 포함해야 합니다. 재직 증명은 정부 간, 국제기구 간 협약 또는 약정을 이행하는 인원, 각 중국 주재 대표처 수석 대표 및 대표, 그리고 해외 계약 서비스 제출자에게 적용됩니다. 파견 서신은 다국적 기업 본사 또는 지역 본사가 해외에서 매니저 등 고위 관리자 및 전문 기술 인력을 국내 자회사 또는 지사에 파견하여 근무하는 경우에 적용되며, 다국적 기업 본사 또는 지역 본사에서 발급합니다. 재직 증명(파견 서신 포함)에 필수 내용이 부족한 경우, 별도의 증명서를 추가로 제출해야 합니다. 다국적 기업의 중국 내 지역 본사가 매니저 등 고위 관리자 및 전문 기술 인력을 국내 자회사 또는 지사에 파견하여 근무하는 경우, 파견 서신 및 다국적 기업의 중국 내 지역 본사와 체결한 고용 계약을 제출합니다.

9.신청인 여권 또는 국제 여행 증명서: 여권 또는 국제 여행 증명서 정보 페이지. 여권 유효 기간은 6개월 이상이어야 합니다.

10.신청인은 최근 6개월 이내 촬영한 정면 무모자 증명사진(전자파일)을 제출해야 합니다. 배경은 흰색이고, 테두리 없이 얼굴 윤곽이 명확히 드러나야 하며, 화질은 선명해야 하고 얼룩이나 손상, 잉크 번짐 등이 없어야 합니다. 모자나 머리 스카프 등의 착용은 권장하지 않으나, 종교적 사유로 착용해야 할 경우에도 얼굴 전체가 가려지지 않도록 해야 합니다.

11.동반 가족 관련 증빙자료: 동반 가족의 여권(또는 국제 여행 증명서) 정보 페이지, 가족 관계 증명(배우자: 결혼 증명서, 자녀: 자녀 출생 증명서 또는 입양 증명서, 부모 또는 배우자 부모: 신청인 출생 증명서 또는 결혼 증명서 또는 공증 증명), 신체검사 보고서(만 18세 이상 가족) 및 전자파일 증명사진(주 신청인과 동일한 요구 사항)을 포함합니다. 동반 가족 범위에 배우자, 만 18세 미만 자녀, 부모, 그리고 배우자의 부모가 포함됩니다.

12.기타 서류: 허가 접수 기관 또는 결정 기관이 필요에 따라 추가 제출을 요구하는 서류.

(이)중국 내 《외국인 중국 취업 허가》 신청

1.외국인 중국 취업 허가 신청서: 온라인으로 작성하고 출력한 후, 신청인이 서명하고 고용 회사의 직인 또는 회사에서 권한을 위임받은 부서의 직인을 날인하여 시스템에 업로드합니다.

3.경력 증명: 신청인의 이전 직장에서 현재 고용 직무와 관련된 경력 증명을 발급해야 하며 내용에는 직위, 근무 시간 또는 수행한 프로젝트 내용이 포함되어야 합니다. 신청인의 이전 직장 직인 날인 또는 담당자 서명이 필요하며, 증명 담당자의 유효 연락처나 이메일이 기재되어야 합니다. 점수제 외국 인재 기준에 부합하는 신청인은 점수 산정 기간에 해당하는 경력 증명을 제출해야 합니다. 《외국인 중국 취업 분류 기준(시행)》 및 《상하이시 외국인 ‘고급·탁월·첨단’ 인재 확인 기준(시행)》에 부합되는 외국 고급 인재(A류)가 (1)국내 인재 유치 계획에 선정된 경우; (2)국제적으로 인정된 전문 성취 인정 기준에 부합하는 외국 고급 인재의 경우, 이 항목은 보증제로 적용됩니다; 그외 외국 고급 인재(A류) 기준에 도달한 경우에도 경력 증명 제출은 필수입니다. 신청인이 전문 분야에서 유명한 수상 경력이 있는 경우, 해당 수상 증빙자료를 추가로 제출할 수 있습니다. 《상하이시 외국인 '긴급 필요' 인재 직무 목록(시행)》에 부합하는 외국 전문 인재(B류)는 조건에 맞는 증빙 서류를 제출해야 합니다.

《상하이시 외국인 ‘긴급 필요’ 인재 직무 목록(시행)》에 부합하는 외국 전문 인재(B류)는 조건에 부합하는 증빙 서류를 제출해야 합니다.

원칙적으로 유효한 취업 거주 허가가 있는 경우, 무범죄 기록 제출을 면제할 수 있습니다; 또한 외국인이 회사를 변경하여 공안 출입국 기관에서 취업 목적의 거주 허가를 취소하고 체류 비자로 전환한 경우 또는 출국 없이 취업 거주 허가 취소 후 1개월 이내인 경우, 무범죄 기록 증명 제출을 면제할 수 있습니다.

7.신체검사 증명: 중국 검사 검역 기관에서 발급한 해외 인원 신체검사 기록 확인 증명서 또는 건강검진 증명서를 제출해야 하며, 발급일 기준 6개월 이내여야 합니다. 중국 내에서 《외국인 중국 취업 허가》를 신청하는 경우, 유효한 거주 허가를 소지하고 있으면 신체검사 증명 제출을 면제할 수 있습니다(90일 이하 중국 취업 목적 체류 허가일 경우 여전히 제출해야 함).

9.신청인 여권 또는 국제 여행 증명서: 여권 또는 국제 여행 증명서 정보 페이지. 여권 유효 기간은 6개월 이상이어야 합니다.

10.신청인 유효 비자 또는 유효 거주 허가: 여권(또는 국제 여행 증명서) 비자 페이지, 최근 입국 스탬프 페이지 또는 거주 허가 정보 페이지.

11.신청인은 최근 6개월 이내 촬영한 정면 무모자 증명사진(전자파일)을 제출해야 합니다. 배경은 흰색이고, 테두리 없이 얼굴 윤곽이 명확히 드러나야 하며, 화질은 선명해야 하고 얼룩이나 손상, 잉크 번짐 등이 없어야 합니다. 모자나 머리 스카프 등의 착용은 권장하지 않으나, 종교적 사유로 착용해야 할 경우에도 얼굴 전체가 가려지지 않도록 해야 합니다.

12.말소 확인서 또는 이직 증명: 신청인이 고용 회사나 직무를 변경하는 경우, 《외국인 중국 취업 허가》가 유효 기간 내에 있다면 기존 취업 허가를 먼저 말소해야 합니다.

13.기타 서류: 허가 접수 기관 또는 결정 기관이 필요에 따라 추가 제출을 요구하는 서류.

삼.확인 요구 사항

《외국인 중국 취업 허가》는 전 과정이 온라인으로 처리되며(신규 신청 시 서류 원본 확인 필요), 신청인은 입국 시 모든 서류 원본을 반드시 지참해야 합니다. 해외에서 신청하는 경우, 취업 허가를 받은 뒤 입국 후 한 달 이내에 취업 관련 거주 허가를 신청하기 전에 접수 기관에 원본 서류를 제출해 확인 절차를 거쳐야 합니다; 중국 내에서 신청하는 경우, 사전 심사를 통과한 후, 신고 서류 원본을 지참하여 접수 기관을 방문해 서류 확인 절차를 거쳐야 합니다.