일.적용 대상

(일)고용 회사 기본 조건

1.법에 따라 설립되어 실제 사업장을 보유하고 있고, 법정 세금과 사회보험을 정상적으로 납부하며, 중대한 위법·신용불량 기록이 없어야 합니다; 외국인을 고용하는 직무는 특별한 필요성이 있고, 해당 직무에 적합한 중국 내 인재를 단기간 내 확보하기 어려우며, 중국의 관련 규정을 위배하지 않는 직무여야 합니다; 또한 고용하는 외국인에게 지급하는 급여는 해당 지역의 최저 급여 기준 이상이어야 합니다.

2.신고 회사는 동일 시스템 내의 관련 고용 회사여야 합니다.

3.법률 및 규정상 산업 주관 부서의 사전 승인이 필요한 경우, 해당 승인을 반드시 받아야 합니다.

(이)신청인 기본 조건

1.신청인은 창장 삼각주 지역 내에서 합법적으로 근무하고 있으며, 유효한 《외국인 중국 취업 허가》와 취업 관련 거주 허가를 소지하고 있어야 합니다.

2.외국인의 중국 내 취업과 관련하여 법률이나 규정에 별도 규정이 있는 경우, 해당 규정을 준수해야 합니다.

이.업무 근거

인력자원사회보장부 판공청 《외국인 중국 취업 허가 편리화 시범 방안》을 인쇄 발행할 데에 관한 통지(인사청발[2024]29호).

삼.서류 제출 기준

1.외국어로 작성된 모든 증빙자료에는 중국어 번역본을 반드시 첨부해야 하며, 고용 회사의 직인을 날인해야 합니다.

2.필요한 서류는 모두 고용 회사 직인을 날인해야 합니다.

사.신청 절차

1.상하이 기업은 ‘상하이 외국인 중국 취업 관리 서비스 시스템’ (https://kjgl.stcsm.sh.gov.cn/fwps/stcsm/login/loginX.jsp)에 로그인하여 회사 코드, 회사명, 휴대폰 번호를 입력하여 인증 로그인합니다. 로그인 후 담당자 및 휴대폰 번호를 선택하여 인증하고, 인증 통과 후 운영 시스템으로 진입하여 다음 단계를 진행합니다.

2.회사 담당자는 기업 신고 페이지로 진입하여 '창장 삼각주 지역 간 이동'을 클릭하고, 신청인의 이동 상황에 따라 신고 기록을 진행합니다.

3.신청 회사가 온라인 신고를 완료하면, 사전 심사(접수) 및 심사를 제출할 수 있습니다. 심사 통과 후 관련 규정에 따라 지역 간 이동을 진행할 수 있습니다.

오.필요 서류

1.창장 삼각주 지역 외국인 동일 시스템 내 고용 회사 이동 기록 등록표: 온라인으로 작성하고 출력한 후, 신청인이 서명하고 고용 회사의 직인 또는 회사에서 권한을 위임받은 부서의 직인을 날인하여 시스템에 업로드합니다.

2.고용 계약 또는 재직 증명: 중국어로 된 계약을 제출해야 하며, 신청인이 서명하고 회사의 직인을 날인해야 하며, 수정해서는 안 됩니다. 고용 계약 또는 재직 증명(다국적 기업 파견 서신 포함)은 근무지, 근무 내용, 급여, 중국 근무 기간, 직위, 직인 날인 페이지(서명)의 필수 내용을 포함해야 합니다. 재직 증명은 정부 간, 국제기구 간 협약 또는 약정을 이행하는 인원, 각 중국 주재 대표처 수석 대표 및 대표, 그리고 해외 계약 서비스 제출자에게 적용됩니다. 파견 서신은 다국적 기업 본사 또는 지역 본사가 해외에서 매니저 등 고위 관리자 및 전문 기술 인력을 국내 자회사 또는 지사에 파견하여 근무하는 경우에 적용되며, 다국적 기업 본사 또는 지역 본사에서 발급합니다. 재직 증명(파견 서신 포함)에 필수 내용이 부족한 경우, 별도의 증명서를 추가로 제출해야 합니다. 다국적 기업의 중국 내 지역 본사가 매니저 등 고위 관리자 및 전문 기술 인력을 국내 자회사 또는 지사에 파견하여 근무하는 경우, 파견 서신 및 다국적 기업의 중국 내 지역 본사와 체결한 고용 계약을 제출합니다.

3.유입·유출 고용 회사가 발급한 지역 간 이동 관련 사유 설명서 또는 증빙 서류

4.신청인의 유효한 취업 관련 거주 허가: 거주 허가 정보 페이지.

5.기타 서류: 허가 접수 기관 또는 결정 기관이 필요에 따라 추가 제출을 요구하는 서류.

육.주의사항

1.창장 삼각주 지역 외국인의 지역 간 이동은 유출 고용 회사와 유입 고용 회사의 동의를 거쳐 각각 창장 삼각주 지역 외국인 취업 관리 부서에 기록해야 하며, 《외국인 중국 취업 허가》를 다시 발급받을 필요가 없습니다.

2.신청인의 《외국인 중국 취업 허가》 유효 기간은 원래 유효 기간에 따라 계산되며 연장, 말소 등 업무는 원래 근무 허가 심사지에서 처리해야 합니다.

3.급여 약정 사항이 포함된 신청인은 《외국인 중국 취업 허가》를 연장하거나 말소 시 기존에 약정한 급여에 따라 증빙자료를 제출해야 합니다.

4.창장 삼각주 지역 동일 시스템 내 관련 고용 회사의 외국인 인원 지역 간 이동 기록 등록은 전 과정 온라인으로 처리되며, 오프라인으로 별도의 신청 서류를 제출할 필요가 없습니다.

칠.심사 기한

사전 심사(접수) 기한: 영업일 기준 5일.

심사 기한: 영업일 기준 1일.