일.적용 대상

상하이시에서 《외국인 중국 취업 허가》를 신청·처리하는 고용 회사 및 신청인에게 적용됩니다.

(일)고용 회사 기본 조건

1.법에 따라 설립되어 실제 사업장을 보유하고 있고, 법정 세금과 사회보험을 정상적으로 납부하며, 중대한 위법·신용불량 기록이 없어야 합니다; 외국인을 고용하는 직무는 특별한 필요성이 있고, 해당 직무에 적합한 중국 내 인재를 단기간 내 확보하기 어려우며, 중국의 관련 규정을 위배하지 않는 직무여야 합니다; 또한 고용하는 외국인에게 지급하는 급여는 해당 지역의 최저 급여 기준 이상이어야 합니다.

2.법률 및 규정상 산업 주관 부서의 사전 승인이 필요한 경우, 해당 승인을 반드시 받아야 합니다.

(이)신청인 기본 조건

1.만 18세 이상, 신체가 건강하고 범죄 기록이 없으며, 중국 내 확정된 고용 직장이 있고, 해당 직무를 수행할 수 있는 전문 기술 또는 해당 지식 수준을 갖추어야 합니다.

2.수행하려는 업무가 중국의 경제 사회 발전 수요에 부합하고, 중국 내에서 긴급히 필요로 하는 전문 인재여야 합니다.

3.법률이나 규정에 별도 규정이 있는 경우, 해당 규정을 준수해야 합니다.

이.조회 방법

상하이 이망퉁반 웹사이트(외국인 중국 취업 관리 시스템)(https://kjgl.stcsm.sh.gov.cn/fwps/ywtbCheckStatus/check.jsp)을 통해 '기관 통일신용코드, 담당자 전화번호, 업무 번호'를 입력하여 조회합니다.

삼.주의사항

조회 결과는 참고용입니다.