为科学谋划青浦区人才发展“十五五”规划，精准对接区域发展战略与人才需求，11月12日上午，青浦区人才工作局专题召开人才发展“十五五”规划征询会。区委组织部副部长、区人才工作局局长徐川主持会议，区发改委、区经委、区商务委等相关职能部门分管负责同志参加会议。

会议强调，青浦区人才发展“十五五”规划已形成初步成果，当前需要立足区域发展实际进一步优化调整，切实提升规划的指导性，为“十五五”期间人才工作提供精准指引。优化调整需紧扣三大核心：一是需锚定长三角创新枢纽建设目标，加强和区“十五五”规划《纲要》的衔接，立足青浦产业基础与区位优势，设定兼具青浦特色的人才发展目标定位，推动人才队伍规模扩容、质量提升与区域战略同频共振；二是需聚焦重点产业集群发展需求，精准谋划人才引育留用重点任务，靶向匹配产业发展与人才供给，构建“产业+人才”协同发展格局；三是需强化规划落地导向，以可量化、可考核、可推进为原则，细化重点任务推进路径，确保规划既符合发展实际又具备实践操作性。

征询会上，各职能部门立足自身职责，结合青浦区产业发展布局、人才队伍建设短板及长三角一体化发展推进实际，围绕规划研讨献策，重点聚焦人才发展目标定位的设定、人才引育指标的优化，以及各领域人才工作举措的细化，为高质量编制规划凝聚智慧力量。