为进一步强化宝山区人才队伍建设，构建契合区域高质量发展需求的人才制度体系，近日，宝山区人才工作局携手庙行镇，在共康党群服务中心成功举办本年度第三场上海HR联盟培训活动。此次培训聚焦企业人力资源发展核心需求，吸引了区内重点产业领域30余家企业的人力资源部门负责人参与。

本次活动特别邀请宝山区重点企业——上海小砖块网络科技有限公司的人力资源管理专家马亚宾老师担任主讲。授课过程中，马老师紧密围绕当前人力资源行业市场动态与数字化招聘发展趋势，深入剖析数字化时代背景下企业人力资源管理者面临的招聘挑战，并系统讲解了适配新时代需求的招聘策略与实操技巧。为帮助参训人员更直观地理解数字化招聘的优势，马老师通过案例拆解、流程演示等方式，生动展现了数字化工具在提升招聘效率、优化人才匹配度等方面的显著作用。培训结束后，参训HR纷纷表示，本次课程内容详实、实用性强，为企业后续优化招聘工作提供了清晰方向与有力支撑，收获颇丰。

党群中心现场参访：

红色赋能HR工作提质

培训环节结束后，在庙行镇相关负责人的带领下，全体参训HR走进共康党群服务中心，开启了一场兼具红色文化浸润与实践价值探索的参访之旅。步入党群服务中心，从功能分区的科学规划到服务细节的贴心设计，处处彰显着“服务党员、服务群众、服务企业”的核心宗旨，让参访人员深刻感受到基层党组织在链接资源、服务发展中的重要作用。参访过程中，大家通过实地观摩、交流咨询等方式，详细了解了党群服务中心在党建引领、人才服务、企业帮扶等方面的创新举措与实践经验。不少HR表示，此次参访不仅是一次红色精神洗礼，更是一场赋能HR工作的“实战充电”，未来将积极推动HR服务更有温度，为企业凝聚人才力量、助力区域人才发展贡献更大作用。

高标准打造活动：

助力企业人力体系长效发展

人力资源作为企业发展的“第一资源”，其管理能力与运行效率直接决定企业的核心竞争力，关乎企业长远生存与持续发展。当前，数字经济浪潮下，人力资源管理数字化转型进程不断加速，传统管理模式面临革新挑战，企业对现代化人力体系建设的需求日益迫切。针对这一趋势，宝山区人才工作局精准对接企业需求，通过系统化、常态化的活动开展，充分激活区内HR群体的专业优势与主观能动性。既面向资深HR搭建经验交流、思想碰撞的高端平台，也为HR新人提供实务培训、技能提升的成长通道，通过“以点带面、以老带新”的模式，常态化开展沙龙研讨、现场教学、政策宣讲、实务操作等多元化活动，有效帮助区内企业人事人才提升专业业务水平，助力企业逐步建立健全标准化人力资源管理体制与工作机制。

未来，宝山区人才工作局将继续以区域人才发展需求为导向，围绕人才引进、人才培养、交流合作三大核心领域，策划开展更多组合式、多层次、多类型的专项活动，持续推动人力资源与科技、经济深度协同，为助力区域高质量发展注入更强动力。