为更好服务科创人才家庭、营造近悦远来的人才发展生态，由区人才工作局、团区委、区青联、区少工委联合举办的2025年宝山区科创人才亲子研学夏令营于近日正式结营，本期活动共吸引近30位优秀科创人才子女参与。

牵头组织，搭建成长平台

 区人才工作局始终着眼于全区人才工作大局，急人才之所急，想人才之所想，积极发挥人才工作的“牵头抓总”职能，联动团区委、区青联、区少工委等单位，依托宝山首创的人才“关键小事”联办快办机制实事项目，精准对接人才子女的教育和成长需求，统筹协调区内外教育、文旅、科普等资源，已连续三年开展亲子研学夏令营活动，前后为百余位优秀科创人才提供了四期服务。

本期活动精心设计，紧扣宝山科技创新的特色与人才家庭的需求，通过为期三周精彩纷呈的行程，为科创人才的子女搭建了一个拓展视野、激发潜能、增进认同的宝贵平台。孩子们在寓教于乐的科技互动、文化熏陶、动手实践与职业体验中，不仅收获了知识、提升了能力，更深刻感受到了宝山在科技创新驱动、产业转型升级、文化传承创新及城乡融合发展方面的蓬勃活力，进一步强化了对宝山未来发展的认同感和向往之情。

服务聚心，厚植归属认同

 三年四期的研学夏令营深受宝山科创人才的好评，也已成为区人才工作局通过“关键小事”机制解决从人才“一件事”到“一类事”难题的生动缩影。樱花卡会员代表、超高环保科技公司徐尚勇表示：“非常感谢区人才局等部门的精心组织和安排。这次活动让孩子们深入体验了宝山的科创氛围和人文魅力，更让我们感受到宝山对人才家庭的细致关怀。孩子们在了解宝山发展的同时，也为我们家庭更深地融入宝山增添了动力。”这正是区人才工作局以“关键小事”为抓手，将人才“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”的有力印证。

深化联动，延伸服务链条

 本期夏令营不仅为科创人才子女带来了一段充实而难忘的暑期体验，更是宝山区长期以来坚持服务以樱花卡会员为代表的高层次人才家庭的一个缩影。区人才工作局还将在新学期开学之际，为樱花卡会员的未成年子女优先安排涵盖兴趣拓展、素质培养、科创实践等领域的优质校外课程，进一步丰富人才子女的成长路径。通过不断优化和拓展服务资源，积极回应科创人才家庭的多样化需求，努力营造既关怀事业发展又关注家庭和谐的优质服务氛围

 下一步，区人才局将进一步强化“牵头抓总”的职能，协同相关部门，持续优化人才服务体系，深入推进人才“关键小事”联办快办机制的高效运转，不断创新工作机制，力争构建效率更高、辐射更广、体验感更佳的人才创新服务模式，持续打造“才涌三江 聚宝成山”的优质人才发展生态，吸引更多科创人才爱上宝山、留在宝山、建功宝山。