为深化党建引领创新社区治理，西渡街道香榭社区党支部以资源共享凝聚治理合力，走出了一条党建赋能社区治理新路径。

  党建引领·点燃人才星火

治理的核心在于人。香榭社区党支部启动 “能人善治” 革命，以 “党建引领・点燃人才星火”计划，全面摸排高知人才，将党员专家、银龄先锋、青年创客纳入三级治理人才梯队，让分散的智慧在党旗下汇聚成 “治理星河”。

依托“网格化+数字化”深度走访，开展“社区人才雷达”专项行动，运用大数据动态梳理居民技能清单，形成“人尽其才、才尽其用”的基层治理智慧矩阵，为社区共建共治共享注入强劲动能。

  星火积分·汇聚资源动能

治理的可持续在于构建良性循环。通过党建引领社区治理，香榭社区党支部顺势启动 “睦邻星火” 项目，以星火积分机制激活治理动能，成为连接人才与治理的关键纽带。

推出 “三色星火值” 积分体系，志愿者参与社区服务即可累积积分。积分可兑换生活物资、便民服务等星火礼包，优秀事迹将登上社区“星光榜”。通过“物质激励+精神褒奖”，让志愿服务既有实惠保障，又有荣誉彰显，持续激发社区治理内生动力。

  数字赋能·听见民声细语

治理的温度藏在群众的微心愿里。党群服务站的“心愿树洞”里，藏着群众的多元诉求——从老年人学习智能手机记录生活，到上班族寻求专业法律咨询，再到居民提升生活美学的期盼。搭建“星火接单平台”，构建 “群众点单、组织派单、能人接单”的精细化服务闭环。在 “时光加油站”项目中，青年志愿者化身数字导师，帮助老年人掌握智能设备；银发群体则传授生活智慧，实现代际双向赋能。

睦邻星火项目像一颗火种，点燃了社区治理的 “燎原之势”。红色宣讲团、法律咨询团、智能助老队等自治队伍相继成立，曾经 “平行时空” 的银发族与 00 后在积分兑换、技能教学中形成 “治理搭子”。

区域协同·激活多元共建力

治理的效能提升，离不开多元主体的协同发力与深度融合。搭建跨域党建联建的立体网络，让中铁建开发商、中铁建物业等主体化身“治理同心圆”的共建者，共同绘就“协同治理生态圈”的鲜活图景。

多元主体携手织密服务网络，聚邻活动消融楼栋隔阂、唤醒邻里笑颜，亲子课堂流淌成长欢语——这些跃动的治理细胞，正将分散资源凝聚为温暖合力，推动社区治理从“单一管理”的独角戏，升级为“多元共治”的大合唱。

未来，西渡街道香榭社区党支部将以“睦邻星火”项目为抓手，进一步健全多元主体协同机制，完善跨域资源联动平台，推动“人人有责、人人尽责、人人享有”的治理生态向纵深发展。