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品牌内涵

创新打造“美谷贤才汇”人才品牌，旨在汇聚德才兼备的优秀人才，推动美丽健康产业创新发展。“美谷”突出地域与产业特色，“贤才”强调人才的专业能力与品德素养，“汇”体现人才、产业、资源的融合协同，共同构建活力创新的发展格局。

品牌致力于吸引海内外优秀人才，通过优化政策环境和服务体系，为人才提供创新创业沃土。同时以人才驱动产业升级，增强美丽健康产业核心竞争力，并优化发展环境，解决人才后顾之忧，助力安居乐业，构建“人才引领产业、产业成就人才”的良性循环，全面提升区域人才吸引力和发展活力。

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主要做法

（一）平台聚才，构筑人才发展新高地

联动南上海科创中心和农业科创谷建设，构建“基金+基地+产业”发展模式，持续提升科技创新能级。通过目前区域内已集聚198家国家级高新技术企业、5家国家级专精特新小巨人企业，成功举办多场双招双引精准对接会。同时深化与药明生物、盛虹研究院等院校平台合作，整合6家市级以上科创孵化载体和94家企业实验室资源，构建完整的产业生态闭环。

（二）政策育才，构建产教融合培养体系

建立“政策+服务”体系，整合市、区、园区三级政策资源，形成科技项目培育、成果转化、人才扶持的政策合力。构建“企业-高校-政府”对接机制，持续深化与复旦大学、上海交通大学、华东理工大学等高校科研院所合作，积极促进产学研合作项目。发挥各平台“以才引才”作用，促进创新链、产业链、人才链协同发展。

（三）服务留才，优化人才发展生态环境

以“美谷美创”党建品牌为引领，提升人才服务效能。人才服务专员为130名企业高管解决子女入学问题，提供近5000套人才公寓。“美谷美帮”服务品牌累计为214家企业申报53个项目，申请资金1.5亿元，为41家小微企业融资4.5亿元。建立常态化服务机制，累计解决各类诉求1200余件。今年将通过美谷化妆品大会12场系列活动和5场创新创业大赛，持续打造人才交流合作平台。

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经验启示

“美谷贤才汇”人才品牌建设的实践探索，提供了重要的启示：首先，必须坚持产业需求导向，将人才工作深度嵌入产业发展全过程，实现人才链与产业链的精准对接。美丽健康产业的特色定位，为人才品牌建设提供了明确方向，使人才工作更具针对性和实效性。其次，要构建多元化协同机制，通过政产学研用多方联动，形成人才工作合力。园区与高校、科研院所、企业的深度合作，有效打通了人才培养、引进、使用的全链条。

东方美谷集团党委将持续完善“美谷贤才汇”品牌建设，为美丽健康产业高质量发展提供强有力的人才支撑，力争建设成为具有影响力的人才集聚高地。