方松街道人才服务站坚持以“深入实施人才强国战略”为指引,积极贯彻落实本区人才发展战略,优化人才服务环境,通过下沉资源、精准对接,为人才提供政策咨询、资源对接、补贴申领等“一站式”便捷服务。
坚持党管人才,完善人才服务机制建设。
作为党联系和服务人才的基层纽带,方松街道人才服务站坚持党管人才,牢牢把握新时代人才工作的正确方向,始终把党的领导贯穿于人才引进、培养、服务全过程。通过强化政治引领,积极宣传党的创新理论和人才政策;通过优化服务机制,整合政策资源,为人才提供精准化、全链条支持。成立并不断完善街道人才工作领导小组,构建党工委领导统筹、分管领导督促指导、职能部门协同配合、基层单位贯彻落实的良好局面。建立并完善常态化联系服务企业机制,动态更新党政领导班子结对重点人才名单,由街道领导班子成员带队,相关部门和经济公司共同参与联系服务企业专家人才,通过上门走访、座谈交流等方式加强沟通,及时掌握企业发展动态、了解人才需求。年内,方松街道人才服务站累计走访用人单位115家,点对点与人才洽谈68人次,收集解决问题11条,通过面对面的接触达到“心与心”的沟通,使企业和人才入驻方松、安居方松增强了归属感。
整合资源优势,提升人才服务平台功能。
依托街道社区党群服务中心阵地,通过资源共享、平台共享,进一步完善街道人才服务“一站三点”一站式平台功能,就近为人才提供全方位服务,实现“政策找人”、“服务上门”的智慧服务格局。成立街道青创联,为青年企业家搭建互相学习、助力发展的平台。发挥商会、新联会资源优势和人才联络优势,为方松发展荐才引智。强化资源整合力度,由街道社区党群办牵头,联动街道社区事务受理服务中心、商会、新联会、青创联、同心加油站、燕归来新侨驿站等阵地主体,为人才搭建丰富的沟通交流、创新发展平台。落实人才工作长期联络、定期走访、活动沙龙等工作制度,开展人才服务培训、人才政策宣讲,努力打通人才服务“最后100米”。年内,举办政策培训5场,覆盖各企业人才200人次,给企业和人才提供了精准的法律政策依据和业务专业知识,为企业和人才发展保驾护航。
优化营商环境,开展多元化服务活动。
召开街道优化营商环境和企业服务大会,表扬优秀企业,为企业搭建推介和沟通的平台。深入开展大学城科创源溢出承接,开展校企合作,推动华政和青创企业合作“青律先锋”项目,探索小额法律服务集聚。与上海科创职业技术学院开展地校联动合作签约。以重点企业服务包机制为出发点,以企业大走访、大调研为落脚点,动态排摸企业发展、人才安居、人才落户、子女教育等各类核心需求。发挥燕归来人才服务点地缘优势,定期举办各类画展、音乐会、文艺演出、艺术沙龙等活动,为专家人才、文艺大咖交流联谊提供互动平台。进一步强化人才服务保障,助力企业吸引人才、延揽人才、留住人才,提升企业和人才获得感。 年内,共举办各类活动26场,参与企业人才1040人次,进一步拉近了政府与企业、政府与人才的关系,也为企业之间、人才之间互动交流创造了机会。
方松街道人才服务站作为连接政府、企业与人才的桥梁,未来将围绕地区发展需求,进一步打造高效、温暖的人才服务生态,为建设“科创赋能的魅力新城、近悦远来的兴业高地、生态宜居的品质方松”提供坚强的人才支撑。