2025年是上海宝山留学人员创业园2.0版建设的第三年，也是五年行动路线中“出效果”的一年。截至目前，宝山留创园已建成1个主园，7家基地，5家基地（培育），1家苗圃的总体格局，留创企业和海创企业增至119家，同比增长36.8%。7月4日下午，宝山区人才工作局在罗森宝现代创业城召开第三批上海宝山留学人员创业授牌仪式暨2025年度上半年工作例会。区人才工作局领导、留创园主园及相关载体主要负责同志、宝山区人才创业导师代表等近30人出席会议。

授牌纳新拓版图，导师助力启新篇

为不断拓展宝山区留学生创业版图，进一步夯实“育苗-孵化-加速-产业化”的留学生创业项目全链条梯度培育体系，并大力推动早发现、早辅导、早孵化的留学人员创业项目招服机制，区人才工作局一连推出三项有力措施，即旨在增强留创版图颗粒密度，发挥不同载体比较优势的留创孵化基地；增强项目早期发现可能性，设在青年人才社区的留创苗圃；增强项目早期辅导，与留创苗圃相辅相成的人才导师。会上，区人才工作局、区人才发展服务中心有关领导还向7家新纳管留创载体授牌，并向部分宝山区人才导师代表颁发聘书。

创新部署绘蓝图，留创21条来赋能

本次工作例会中，区人才工作局还向各留创载体布置了下一步工作：强调要做好与第十九和第二十届教育部“春晖杯”留学人员创新创业大赛后续项目的收尾与系列活动的开局工作。介绍了东方英才、海聚大赛、浦江项目、留学生落户、关键小事等与留创人才在宝山创业、学习、生活有关的内容。要求各留创载体提供更具力度的租金减免政策，与区人才工作局加强联系，持续开展各具特色的引才活动，共同推动宝山留学生创业工作再上新台阶。

此外，宝山区人才工作局结合新形势、新政策、新资源，为留创人员量身升级了更具“周期性、国际化、倾斜度”的新版扶持举措——“留创21条”，也在会议现场正式发布，赢得了与会人员的高度关注。

集思广益谋发展，协同联动破难题

会议当天，区人才工作局还以座谈的形式与与会载体和导师代表开展了现场交流。

作为宝山首批留创基地，来自高境的复旦软件园咨询院院长管文婷介绍了留创项目引育的心得，并分享了在第十九届“春晖杯”留学人员创新创业大赛过程中与区人才工作局联合引智的成功经验。

来自新晋留创基地，海创汇创新园的总经理蓝天煜作了表态发言，作为今年唯一一家留创基地，海创汇也将领衔第二十届“春晖杯”留学人员创新创业大赛系列活动，并已代表宝山区接洽十余名来自悉尼科技大学的留学生。

作为一名资深创业导师，徐霍成已为宝山区培育了一批具有代表性的留学生创业企业，陪伴与托举了多位留学生的创新创业项目，他动情分享了培育光智造领域国家级“专精特新”企业芬创科技，牵头成立“光创新联合体”践行源于光赋能智造未来使命背后的故事。

作为一名长期从事高校科技成果转化工作的专家型领导，复旦大学国家大学科技园（宝山）负责人陆晓林，介绍了自身在孵化培育具有新质生产力潜力项目的心得，并表达了愿与区人才工作局共同推动宝山留学生创业工作的美好意愿。

罗森宝现代创业城总经理季宝红，介绍了罗森宝意在打造“居业一体”的留学生创业港的愿景与计划，并承诺将为前来创业的留学生提供更具吸引力的场租与房租政策。

座谈中，与会代表们围绕留创载体建设、服务优化、资源共享、联合招商等问题展开热烈讨论。