为加快推进全市绿色低碳转型样板区和绿色低碳供应链核心功能区建设，推动人才链、创新链、产业链、资金链有机衔接，今天，由区人才工作局、区发展改革委主办的2025年宝山区“聚才强链促发展”系列活动之绿色低碳发展联盟座谈会顺利举行，13家绿色低碳领域重点企业和相关机构代表参加会议，现场围绕碳管理、碳服务、碳金融等主题，共商降碳增效良策。

现场，欧冶云商股份有限公司围绕绿色低碳供应链体系建设，系统介绍绿色低碳供应链公共服务平台的建设运维情况。绿链平台依托CN100链主联盟，致力于构建绿色低碳生态体系，通过提供一站式服务，赋能上下游企业协同降碳，提升行业竞争力。联合赤道环境评价股份有限公司聚焦绿色金融服务，结合政策解读和实践案例，阐释如何通过ESG实践及绿色金融工具应用，将环境责任转化为经济效益，为企业指明绿色转型的价值实现路径。碳衡科技市场着眼全球供应链重构，深度剖析国际绿色贸易体系下外贸企业的挑战与机遇，分享碳边境调节机制（CBAM）案例、不同行业的绿色低碳进展，积极开拓绿色贸易新市场。

绿色低碳发展，人才是关键引擎。在人才政策解读环节，区人才工作局详细介绍市区两级人才服务政策。近年来，宝山不断优化育才举措、擦亮爱才名片，完善“1+N”人才政策体系，以真金白银的投入为人才发展架桥铺路，全方位解决人才安居落户、子女教育等“关键小事”，推动宜居宜创人才生态加速形成。比如，在人才落户方面，高级职称、高级技师、博士、“双一流”高校或学科的应届硕士以及毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，到宝山工作后均可直接落户。符合紧缺急需的人才，只要在高新技术企业硕士工作一年、本科工作两年即可落户；在人才住房保障方面，对于企业内符合条件的新引进高层次人才，可给予最高200万元的专项奖励。对于贡献特别突出的人才，可突破最高资助额度，实行“一人一策、一事一议”，充分彰显宝山的爱才之心、求才诚意。

下一步，宝山将深刻把握“聚天下英才而用之”总要求，坚定不移地走生态优先、绿色低碳的高质量发展之路，以更大力度培养、引进、用好人才，打造“热带雨林式”人才生态，不断深化链式合作、强化政策协同，充分联动空间、技术、资金等资源要素，做好做实人才“引育留用”文章，全力抢占人才竞争制高点，为区域发展提供坚强有力的人才支撑，为上海高水平人才高地建设贡献宝山力量。