科研岗位资源支持

技术势能：提供稳定持续的世界级科研资源、充裕的算力集群、语料数据、工程系统平台、生态孵化等全周期的科研资源支持。

团队资源：开放共享的协同攻关机制，通过构建“战略科学家-卓越工程师-高潜人才”的人才梯度配置，覆盖基础研究（0→1）、工程转化（1→10）、产业放大（10→N）的创新链路。支持青年人才主导核心关键项目（35岁以下负责人占比70%+）。

创新机制：“主线攻关+高风险探索+敏捷部署”式组织形式，构建跨领域“破界协作圈”，激发颠覆性和集成式创新。创新“学术+科研+产业”“三梯合一”立体人才发展通道，打通学术、科研和产业人才发展通路。

薪酬福利：提供高竞争力的薪酬体系+全方位福利保障待遇（住房、户口、子女就学和健康保障等），提供各层次人才项目评审、推荐机会。

我们是这样一群人，也期待同样的你加入：

对AGI充满坚定的信念，认同论文发表是技术突破的“自然结果”而非“刻意目标”。

兼顾工程能力的提升，积极参与大项目和合作项目，了解真实场景和规模化场景。

不满足于摘低垂的果实，避免短平快的科研习惯，积极深入机制创新类的研究和弯道超车类研究。

开展偏技术改进类的研究时，时刻注意规模化、泛化的潜力与长期价值。

兼顾研究激情与头脑冷静，不轻易被“我有一个idea”迷惑。