一年栉风沐雨，一年春华秋实！5月21日，青浦区人才工作局迎来成立一周年。在实施人才强国战略的时代征程中，青浦区委区政府以坚定的决心与长远的眼光布局人才事业。2012年，区委组织部成立人才工作科，2024年，成立区人才工作局，人才工作的接力棒稳健传递。过去一年，区人才工作局上下齐心、实干笃行，推动人才规划蓝图变成实景图，创新引育模式，升级服务体系，努力将青浦打造成海内外人才竞相奔赴的“梦想之城”，在新时代人才发展的赛道上跑出“加速度”！
盘点过去一年人才工作高光时刻
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2024年5月21日，青浦区人才工作局正式揭牌。
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2024年7月5日，2024年“牛剑上海创业营”活动启动仪式在上海青浦（长三角）留学人员创业园举行。来自牛津、剑桥、帝国理工大学、UCL等海外高校的35位优秀博士生走进青浦、了解青浦。
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2024年9月20日，市“海聚英才”峰会期间，“2024长三角人才发展论坛暨虹桥人才创新发展大会”举行。为全市首张“春晖杯”留学人员创新创业（上海）基地揭牌并落户青浦（长三角）留学人员创业园。
4
2024年10月21日，“慧才青用”2024年上海市青浦区长三角高校人才引进活动启动仪式在中国科学技术大学举行。
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2024年11月14日，为期2天的2024年青浦区青峰人才服务专员培训班开班。
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2024年11月21日，中荷青年学者上海青浦交流会在青浦区举行。
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2025年1月2日，第十九届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛青浦对接活动在上海青浦（长三角）留学人员创业园成功举办。
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2025年3月1日，青浦西岑国际人才港举行开港仪式。
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2025年4月17日，举办了首场“跨界•青峰π”人才交流活动。
10
2025年5月20日，第五届“海聚英才”全球创新创业大赛长三角生态绿色一体化发展示范区选拔赛在青浦举办。
深化机制创新突破
筑牢事业发展人才根基
助推高水平人才高地建设。研究出台以《关于加强新时代人才工作推动战略赋能区建设的若干意见》为总纲的“青峰”人才新政，并叠加出台“科创人才五条”，构筑青浦人才政策优势。策划推出《领青浦》等人才专题宣传，在各级各类媒体发稿800余篇，营造尊才爱才浓厚氛围。
全力保障重点企业人才导入。研究制定《青浦区关于重点企业人才优享服务实施方案》，通过优先支持、提高额度、容缺突破等举措，保障重点企业2.8万名人才导入。协调长三角绿洲智谷、盛青云驰等项目定向提供1200余套可拎包入住的保障型人才公寓。在华为人才公寓旁打造专项人才服务载体——西岑国际人才港，为人才提供政务服务集成化、生活服务便利化、发展服务个性化的全链条服务。
压紧压实政治责任。加强区委对人才工作领导，定期召开区委人才工作领导小组相关会议，协调推进政策制定、人才服务等重点任务。同时，落实联系服务专家制度，对高层次人才开展常态化联系走访，结合重点企业服务包制度对300余家人才企业开展走访，解决人才诉求1300余件次，真正做到人才有所呼，我们有所应。
创新引才聚才路径
赋能产才深度融合发展
强化各类人才选育。2024年入选国家级、市级海外高层次人才10名，入选东方英才计划18名，入选人数创历年新高。评选表彰新一届“青峰”人才88名、产业高质量发展人才团队企业158家。举办“青峰”高层次人才研修班，深化实施“青能浦卓”等各类人才培训培养，线下培训近1.2万人次，为人才成长“充电蓄能”。
强化留创平台建设。青浦（长三角）留学人员创业园被授予全市首个“春晖杯”留学人员创新创业（上海）基地，累计入驻留创企业和项目241个、引进留学人员378名。先后开展2024“牛津剑桥上海创业营”、海外中国学联负责人暑期国内践学青浦行、中荷青年学者上海青浦交流会等活动，吸引了300余名优秀博士和学联骨干参与，成功推动80个项目落地，成为海外人才回国创业的“首选站”。
强化赛会活动引才。举办“海聚英才”全球创新创业大赛示范区决赛，市“海聚英才”峰会期间与虹管委联合举办长三角人才发展论坛。组织华为、美的、网易等30余家重点企业前往中科大、南大、浙大等近10所高校引才，吸引2400多名学生参与，意向签约662人。
厚植人才成长沃土构建优质人才服务生态
优化人才服务机制。推进人才服务改革，研究建立人才分类标准，制定梯度服务资源清单。进一步完善人才（铂）金卡服务机制，持续解决人才关心的“关键小事”。组建由党建、人才、招商等干部组成的人才服务队伍，举办“青峰”人才服务专员培训班。加强人才新政宣传和兑现落实，全年激励各类人才近7500人次，拨付资金超1.85亿元，让人才政策红利实实在在落地。
强化人才安居保障。制定实施《青浦区推进人才安居工程的实施方案》，推进非居存量房屋改建工作，形成“1+1+4+X”人才安居新格局，累计筹措房源3.2万套。推进富绅公寓、长三角绿洲智谷2个人才公寓项目纳入市级“房补联动”试点。推进青年人才社区、国际人才社区、科学家社区建设，让人才在青浦找到“家”的温暖。
加强示范区人才合作交流。开展示范区跨省域人才计划申报，3名人才通过专项名额入选东方英才，19名人才入选“示范区太浦英才”。与吴江、嘉善联合发布示范区高峰人才激励3.0，提供安居、子女入学、就医绿色通道以及传统文化感知等优待服务，提高人才在示范区的幸福感、获得感。