3月4日，区人才工作局以静安“1+5+N”人才政策体系发布为契机，在区委党校举办2025年静安区人才工作培训班。区委人才工作领导小组成员单位、相关部门的分管领导和科室负责人110余人参加培训。

本次培训是2025年静安人才工作的首场培训，旨在锚定区域发展目标，聚焦核心重点任务，紧扣人才工作布局，全方位凝聚共识、提升合力，以人才政策厚度，提升人才工作精度，进一步扩大人才新政的知晓度和影响力，为建设静安高水平人才集聚区、推动区域经济社会高质量发展蓄势赋能。

区委组织部副部长、区人才工作局局长黄蓓华作开班讲话。她表示，一要统一思想，提高认识，进一步强化人才工作的责任意识，将人才工作作为当前和今后一个时期的重点任务；二要加强学习，认真领会，通过对政策的深入理解和灵活运用，打通政策“最后一公里”，更好服务区域人才和企业，提升招才引智成效；三要整合资源，协同发力，加强部门合作和资源共享，不断绘就人才工作“新图景”。

此次培训共安排了五场授课、一场分组讨论。课程主要介绍了静安本轮人才新政的整体情况，重点围绕“静英”人才计划、人才安居、人才落户、人才服务等板块进行了详细解读。此外，根据各单位职能和业务实际，将参会人员分为4组开展讨论，就加强政策理解运用、提升人才服务水平、优化人才发展环境等方面进行交流，并对本次培训和今后区人才工作提出相关意见建议。培训最后，区人才工作局就各单位讨论关注的重点需求予以一一回应。

通过本次培训，各单位对静安新一轮人才政策体系有了更深入的理解和更精准的把握。后续，区人才工作局将根据各单位需求，持续开展好人才工作分层分类培训，为推动各项政策举措落地、提升人才工作服务效能提供坚实基础。未来，静安将进一步贯彻落实上海高水平人才高地建设的相关精神，以发展为牵引，以政策为引领，以服务为保障，聚焦人才“引育留用”全周期，加强工作协同，主动担当作为，为建设“国际静安、卓越城区”提供强有力的人才支撑。