人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素。为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步提升人才政策落地穿透力，奉贤区于3月7日上午举行“1+5”人才激励政策首场宣讲会。会议由区人才工作局副局长韩韬主持，共有重点企业代表、区委人才工作领导小组成员单位、各街镇（开发区）、区属国有企业和区属经济园区人才、产业工作分管领导和相关负责同志等近300人参加。

韩韬介绍了“1+5”人才激励政策出台的背景以及人才政策宣讲的重要意义，并对下一步做好政策宣讲落地工作提出四点要求：一是工作力量要到位。各部门各单位要明确政策宣讲员与政策受理人员，确保政策执行顺畅。二是宣讲目标要精准。要精准选取符合政策条件的重点企业、人才，通过集中宣讲、上门服务等方式，切实提高政策知晓度。三是宣讲内容要清晰。要站在企业和人才的角度，用通俗易懂的语言，宣讲好政策申请条件、奖励标准、申办流程等关键内容，确保宣讲内容清晰明了、人才听得懂、弄得明白。四是评估反馈要及时。要加强沟通，及时反馈人才政策宣讲中的新情况、新问题，做到上下联动、信息畅通。

宣讲会上，区人才发展服务中心副主任管贞对“1+5”人才激励政策等进行全面宣讲；区人才工作局人才服务科科长季超杰对政策作补充解读。会上，首次发布了“奉贤区人才激励政策微视频”，下发了“奉贤区人才激励政策锦囊”。

此次宣讲会是“奉贤区人才激励政策宣传‘十大行动’”之一，由区委人才办、区人才工作局主办。“奉贤区人才激励政策宣传‘十大行动’”包括“印制一册人才政策锦囊”“发布一个人才政策微视频”“开发一系列‘AI小贤政策问答’”“开展一次面向企业负责人的宣讲活动”等十项内容。

同时，为进一步拓展政策宣传覆盖面、扩大人才政策知晓度，区委人才办、区人才工作局牵头组建了“人才政策宣讲员队伍”，宣讲员主要为区重点人才工作部门、各街镇（开发区）以及区属国有企业相关负责同志。下周起，各街镇、开发区以及有关区属国有企业将陆续开展人才政策宣讲活动；人才政策宣讲员将根据重点企业、重点人才的需求，深入企业与企业负责人、高层次人才和人事经理进行点对点、面对面的宣讲、解读，让更多人才知政策、用政策、享政策。

政策宣传是政策执行过程的起始环节，也是实现政策目标的关键一步。下阶段，奉贤区委人才办、区人才工作局将坚持用经济工作的思维抓人才工作、用目标管理的方式推进人才工作，持续开展人才政策大宣讲系列活动，推动人才政策落实落地，激发人才创新创业活力，全力打造南上海人才高地，为奋力谱写中国式现代化奉贤实践续篇、时代新篇提供人才支撑和智力支持！