奉贤区南桥镇党委牢固树立“人才是第一资源”理念，不断加强组织领导，创新工作机制，优化服务保障，为地区社会经济高质量发展提供有力的人才支撑。

打造平台供给“一盘棋”,构建多元引才网络

提升重点平台能级

以江海、杨王两个104板块实体经济园区为主要载体，通过组织联动、区域联动、治理联动，聚合资金、技术、人才、政策等要素，发挥链式招引、龙头引擎、创新生态作用，组建重点产业生态圈。深化“基金+基地+产业”联动模式，开工建设临港南桥创新智造产业园一期，高水平推进上海交通大学科技园（南桥园区）、美谷一号建设，着力打造奉贤医疗产业园、联东U谷、鑫谷科创园等多个重点产业空间载体，推动交大科技园、美谷一号入选全区首批四个产教融合先行启动区，扶持光明科创、交大科技园创建市级“海聚英才”创新创业基地。

临港南桥创新智造产业园项目鸟瞰效果图

强化科创企业引进

全力推进“双招双引”一号工程，聘任招才大使、创业导师，设立“招才引智”奖项，前往德国、法国、北京、广东等地年均开展双招双引活动十余场，服务企业数百家。依托26名亲商大使资源，相继引进诺理医学、芯承电子等一批优质项目，同时依托协鑫集团、国药集团等本土链主企业，引进协呈硅材料、雅心生物等上下游产业，形成光伏产业、生物医药产业集群，不断加强海内外人才吸引力。

推动政策普及落地

用好政策引导，整合引才奖励、科技扶持、成果转化等政策包，设立镇级技术创新、技术改造补贴资金，每年投入800-1000万。多维度宣讲市区两级人才政策，举办各类宣讲活动，服务企业数百家，常态化落实企业社保补贴，发放暖心就业券补贴，落实“1+X”人才政策补贴，不断扩大人才政策的知晓面、覆盖面和惠及面，着力以政策优势推动一流人才加快集聚。

聚焦校地合作“一根线”，厚植人才培育土壤

推动校地交流实践

深化“高校对话乡村”人才品牌，与大院、大所结对，共建上海交通大学化学学院、复旦大学环境科学工程系等高校，落地复旦大学“田间地头，好学力行”等项目。连续两届举办“汇智聚力·绘韵南桥”创新创意大赛，吸引全国高校参赛设计师团队51支，设计优质作品13份，推动高校学子理论创意落地乡村。

推动校企协同发展

聚焦建设一批“创新联合体”，引导重点企业与高校院所深化合作，申报产教融合培育基地7家，推动伟星交大、雅心华理等18个高校科创项目落地转化，支持打造星创客人才中心、智能制造研究院等一批校企合作平台，推动校企协同育人。

推动产学研平台建设

围绕创新人才、创新平台、企业培育等重点环节，推动“教学+研发”深度融合，扶持入选区级博士后创新实践基地2家、区级创业孵化基地3家、区级就业见习基地4家，建立“青凤归巢”工作站，打造乡村科技小院，推动奉贤区首家专利超市落户交大科技园，揭牌奉贤区首家Carol W. Greider诺贝尔奖工作站，多措并举厚植青年人才培育土壤。

织密人才安居“一张网”，做优暖心留才环境

加大人才安居房源筹措力度

着重从增总量、优布局、提品质三大方向发力，目前现有人才安居房源上千套，打造乡村人才公寓3项，新增在建保障性住房项目5项，辐射交大科创园、新华医院等人才集聚区，助力产业人才安居乐业。

提升人才公寓管理能级

以政府为主导、引导社会力量参与等方式，指导市场化运营主体管理“海豚湾人才公寓”“汇智人才公寓”等项目，指定政府公租房公司统一运营镇级乡村人才公寓，切实以多元化、专业化的管理提升人才公寓管理水平。

增强人才安居服务品质

依托“一园区一驿站一专员”机制，建设贤才驿站7家、“15分钟就业服务站”2家、共享人才空间2000余平米，组建专业化服务专员队伍55人，常态化组织开展“人才交流对接会”“企业家咖啡时间”“创客”等人才活动，做到高层次人才、重点企业、创新平台“一对一”服务，全力构筑友好的人才生态。