奉贤区南桥镇党委紧紧围绕“南上海人才高地建设”要求，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，全力构建人才发展的活力圈。

广开引才渠道

驱动人才高能级汇聚

筑巢引才，引凤来栖

发挥链式招引、龙头引擎、创新生态作用，组建重点产业生态圈。建设临港南桥创新智造产业园一期，打造奉贤医疗产业园、联东U谷等多个重点产业空间载体，推动交大科技园、美谷一号入选全区首批四个产教融合先行启动区，扶持创建市级“海聚英才”创新创业基地。

双招双引，广纳贤才

推进“双招双引”一号工程，依托镇级园中园平台、亲商大使资源，聘任招才大使、创业导师，设立“招才引智”奖项，服务企业数百家，相继引进诺理医学、芯承电子等一批优质项目，同时依托协鑫集团、国药集团等本土链主企业，不断加强海内外人才吸引力。瞄准重点高校、科研基地和创新资源集聚城市，开展系列引才活动，引进具有国际视野的一流创新人才。

政策赋能，人才集聚

整合引才奖励、科技扶持、成果转化等政策包，设立镇级技术创新、技术改造补贴资金，多维度宣讲市区两级人才政策，年均举办系列宣讲活动十余场，服务企业数百家，常态化落实企业社保补贴，发放暖心就业券补贴。落实“1+X”人才政策补贴，持续做好人才激励、人才购房、人才租房等“1+10+X”系列政策兑现，不断扩大人才政策的知晓面、覆盖面和惠及面，以政策优势推动一流人才加快集聚，让各类优秀人才都能在奉贤舞台上“长袖善舞”。

打造优质生态

构筑人才全周期发展

拢才聚能，打造创新“梦工厂”

依托重点产业基地、企业实验室、技术研发中心等创新载体，创建博士后工作站、院士工作站，聚力人才创新创业引领产业转型升级，与上海市大学生科技创业基金会合作设立“光明专项基金”，精准投资科技含量高、核心技术强的企业科创项目。强化“校企联动·智启新程”人才品牌，完善高校共建库，引导人才和项目良性互动、人才和产业高效融合。

四方联动，奏响创新“交响乐”

通过共同规划、建设运营，在资源对接、信息共享、需求匹配等方面精准服务，推进一批项目合作。在需求端，联合高校和科研院所开展联合课题研究；在供给端，推动创新从实验室走向市场，进行研发、设计、生产、制造等研究，成立院士专家工作站、市级技术中心，不断提升科技成果供给的质量。

集群崛起，点燃产业“新引擎”

以“投孵联动+垂直转化+链主带动”模式推动生物医药企业聚链成势，实现更多科技成果向现实生产力转化。积极承办全国技术创新大赛，争取更多高规格创新创业大赛落地，为科技创新成果转化提供产业孵化场所，为高精尖人才提供创新创业舞台。

深耕安居工程

厚植人才全方位归属

广聚房源，夯实人才栖居根基

加大重点产业片区房源供应，新增在建保障性住房项目，辐射交大产业园、新华医院等人才集聚区。围绕制造业“基本盘”布局，助力产业人才安居乐业。建设华严村“星公寓”二期、六墩村“六里小筑”、沈陆村“创奕·沈陆”等人才公寓，形成以村宿为主体的乡村人才社区。

精管细育，提升人才发展能级

以政府为主导、引导社会力量参与等方式，指导市场化运营主体管理“海豚湾人才公寓”“汇智人才公寓”等项目，指定政府公租房公司统一运营镇级乡村人才公寓，提升人才公寓管理水平。整合阵地资源，提升“交大园中园”空间载体建设，配套办公研发、餐饮休闲、健身康体等功能，设立综合代办窗口，满足人才文体休闲等多样化需求。

优服提质，打造安居温馨体验

围绕“1”个街镇、“6”个园区、“N”个人才公寓，建成9个人才服务驿站，提供人才政策宣讲、补贴申领、人才公寓租赁等系列服务，协调解决人才“急难愁盼”问题。采用酒店式管理模式，在各人才公寓构建“园区党委+园区人才服务队+惠企服务专员”的人才服务团队联动体系，“7×24”服务入驻企业及高层次人才。