人才是推动高质量发展的核心动能。为进一步优化人才发展环境、升级人才安居保障,吸引和留住更多海内外优秀人才,近日,普陀区主动“走出去”学习兄弟区先进经验,积极对接市级部门“请进来”现场指导,并聚焦人才公寓品质提升、重点产业人才安居需求等召开多场人才专题调研座谈会。
对标市级站位
打开人才服务新格局
近期,在市人才工作局、市人才发展服务中心指导下,区人才工作局会同区房管局召开人才公寓专场调研座谈会,专题研究安居新政制订、安居房源筹措、星级公寓评定等相关事项,东方菁汇集团、西部集团、中环集团、中海地产、城投集团以及我区四星级以上人才公寓运营方代表参会。
会上,市人才工作局四级调研员孙艺卓详细介绍了上海人才安居工作现状,并为普陀接下来完善“优补、优购、优租”三位一体的人才安居政策体系提供了新思路。他建议,要强化政策集成,形成覆盖引进、过渡、长期居住的全周期安居保障链条;要强化资源统筹,引导国有业、民营企业等多方力量共建人才社区;要强化数字赋能,实现房源展示、补贴申领、服务保障“一网通办”。
洞察“智”居需求
解锁人才发展新动力
在智能软件产业专场座谈会上,区人才工作局、区科委与企业代表们围绕近期研究的海内外优秀人才专项安居政策进行深入交流与探讨。与会企业代表纷纷表示,智能软件行业对高端人才的需求日益旺盛,而人才安居政策的完善对企业招聘和人才留存有重要影响。同时,他们也建议政府加大对人才公寓的投入,提供多样化的住房选择,扩大购房补贴实施范围,让人才能够在普陀安心工作、生活。
打造安心“宜”居
护航人才成长新征程
在生命健康产业专场座谈会上,区人才工作局联合区商务委就人才安居补贴专项政策进行了深入解读,同时介绍了普陀区高层次人才项目申报工作,希望通过一系列优惠政策和支持措施,为高层次人才在普陀区搭建广阔的事业发展平台。会上,企业代表们不仅详细阐述了在安居方面遇到的困难和期望,还对现有人才政策提出了宝贵意见,为人才服务的发展提供新的思路和方向。
构筑多元“创”居
激发人才创业新潜能
在创新型中小企业专场座谈会上,参会的企业代表们积极提问,就政策对象、申请条件、审核流程等方面提出了诸多问题。不少企业代表表示,这些政策的出台将有助于企业吸引更多优秀人才,提升企业的创新能力和竞争力。他们呼吁进一步加大对中小企业的支持力度,提供更加灵活、务实的人才安居政策,帮助中小企业吸引和留住优秀人才。同时,企业也期待与政府就博士后创新工作进行深度融合,吸引更多高端科研人才,为企业聚才,为普陀聚力。
结尾
一直以来,普陀始终将人才视为区域发展的核心驱动力,深刻认识到安居是人才安心发展的重要保障。近年来,普陀从房源保障、政策支持、资源引入等方面入手做了大量工作,不断健全“优租、优补、优购”人才安居保障体系,着力解决各类人才“居不易”问题。通过专题调研座谈,面对面沟通交流,政府与企业之间建立了更紧密的联系桥梁,广泛收集到了来自不同层面的建设性意见,为构建人才“引育留用”全链条服务体系提供依据和支持。
下一步,普陀区将以企业人才需求为导向,梳理问题清单,深入分析研究,加大人才安居工作推进力度,制定切实可行的政策措施,持续优化人才发展生态,以更开放的姿态、更精准的服务,吸引全球英才汇聚普陀安居安身安业,为区域高质量发展筑牢人才基石。