2024年，“15分钟就业服务圈”被列为上海市政府为民办实事项目，彰显出市级层面对于公共就业服务的高度重视。今年，该项目又被列为长宁区政府为民办实事项目，进一步凸显了公共就业服务在增进民生福祉、推动区域发展进程中的关键作用。
2024年，长宁深入贯彻市人社局、市就促中心及区人社局的工作部署，对标对表，踏实推进，牢牢把握工作主动权，首批超额完成建站目标，爱馨苑服务站、金虹桥驿站获评上海市首批特色就业服务站点。
全区共建成“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点17个，实现了10个街道（镇）100%的覆盖。站点共举办各类就业创业活动431场，其中招聘活动168场，就业创业指导156场，累计精准化定制化服务3590人。开展建设标准解读、直播带岗、职业指导、调查排摸方法、档案管理、就业援助等培训31场。2024年已接待人社部、市人大、市审计局、杭州市人社局等各类走访、调研、采访等活动十余次。
协同统筹建长效 筑牢工作根基
“15分钟就业服务圈”深度整合了公共就业服务的六大功能，涉及就业需求排摸、就业供需匹配、就业能力提升等多个关键领域，具有高度的综合性与全局性意义。
立足整体，强化组织协同。为确保“15分钟就业服务圈”稳定运行，自2023年8月“15分钟就业服务圈”相关工作正式部署后，区人社局第一时间成立了工作专班，区就促中心各科室业务骨干担任 “联络员”，形成了上下联动、协同配合的良好工作格局，确保了各项工作在整体规划下有序推进。
规范机制，确保建站质量。在前期规划阶段，区人社局、区就促中心、街道（镇）之间充分沟通，全面考量区域人口分布、交通便利性、就业需求等因素，在此基础上明确站点选址意向，从源头上避免不合理建站情况的发生。在建设过程中，严格把关每一个环节，对照验收标准逐一进行核查，确保每个站点都符合规范。在站点建成投入使用后，建立常态化监督机制，梳理问题清单，并督促整改落实到位，切实保障站点能够长期稳定地为群众提供优质服务。
明确责任，提供运行保障。落实责任到人，对“联络员”提出高标准、严要求，不仅要承担“检查员”的职责，还要成为能够协调建站、活动、验收等综合性事务的 “指导员”，充分发挥自身专业优势，积极协调各方资源，为“15分钟就业服务圈”站点的高效运行提供全方位的支持与保障。
实干笃行促常态 提升就业效能
做好常态化工作是“15分钟就业服务圈”顺利推进的坚实保障。长宁始终秉持真抓实干作风，持续夯实基础性工作。
定期检查，压实站点成效。“联络员”定期开展实地检查，且依据需求增加检查频次、强化检查力度，保障各站点在规定服务时间内人员在岗。掌握服务数据，把握服务动态，督促落实切实可行的改进措施，以实现各站点服务效能的全面提升。
整合资源，优化站点服务。通过高频次、高质量的活动，深度激活区域就业创业活力。一方面，整合优质专家资源、政策资源、技术资源等，以“点单式”服务模式精准对接各站点的多样化需求。另一方面，深度聚焦活动成效，深入挖掘典型案例，提炼成功经验，形成可复制可推广的服务范式，以点带面推动全区就业服务水平提升。
强化培训，锻造站点队伍。为打造业务精湛、素质过硬的就业服务人员队伍，长宁制定了全年业务培训方案。定期开展常态化培训，组织各街道（镇）传达工作部署，解读政策规定，开展经验交流，为后续工作的开展明确方向和重点。不定期开展专项培训，针对职业指导、调查排摸、政策咨询等关键领域，邀请业务骨干作为主讲人，以解决实际工作中的难点、痛点问题为导向，确保培训高质量完成。
数智驱动创特色 展现服务亮点
为满足服务对象多元化需求，增强站点集聚效应，长宁充分考虑各街道（镇）区位优势和资源优势，以“一站一特”为建站要求，避免同类重复建站。充分探讨建站可行性，协助找准服务发力点，争取优势发挥最大化。积极整合区级资源，借助公众号平台的传播力与影响力，运用直播带岗所积累的成熟工作经验，构建起全方位、多层次的宣传矩阵。
长宁积极推动数智赋能，构建高效的就业服务体系。目前，站点均已配备“智+”精准化管理平台，成功实现街道（镇）100% 全覆盖。同时，持续探索“长宁模式”，计划实现数据展示动态化、平台管理统一化、单机配置个性化、设备联通高效化，逐步利用智能化手段匹配、推送岗位，提升人岗匹配度。
持续谋划再发力 谱写就业新章
2025年，长宁将持续发力，秉承真抓实干的工作作风。搭建平台，全景服务。通过“智+”精准化管理平台的运用，在站点基础上进一步实现数智化，打造功能齐全、服务便利、高效安全的“全景式”服务场景。通过设备布局、数据中台等，实现市级、区级、街道（镇）、居委的四级联动传送。直播赋能，聚力增效。计划形成“直播赋能”模板和经验，协助开展直播形式的就创业活动。针对站点特色量身定制直播方案，助力站点扩大宣传，让更多服务对象了解并受益于站点提供的优质服务。突出特色，塑造品牌。指导街道（镇）新建站点，平衡网格布局，丰富站点类型。注重培育长宁特色站点，在爱馨苑服务站、金虹桥驿站的基础上，新增一至两个具有示范效应的特色站点，让站点真正成为服务对象就业的暖心港湾。