人才兴则发展兴，人才强则发展强。近年来，柘林镇党委全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施新时代人才强镇战略，持续提升人才招引响应度、人才培育精细度、人才保障感知度，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源在创新驱动发展中的重要作用，为全镇经济社会高质量发展提供强劲动能。

抓牢“源头”根本

提升人才招引响应度

1用平台汇聚人才

搭建产才融合平台，推荐森蜂园申报博士后创新实践基地，成功引荐摩昆新能源获得“国家级专精特新小巨人”称号、练定新材料等21家企业获得“市级专精特新”称号，促进产学研融合发展。启动“校地合作协同育人”项目，围绕农村养老、党建引领、基层治理等，与华东理工大学、上海师范大学、上海应用技术大学等高校合作开展课题调研、人才交流。搭建交流创新平台，与市海创园创业服务中心联合举办金融人才下午茶2场，集聚金融领域人才40名，围绕新质生产力，乡村振兴等内容开展交流，促进人才在柘创新交流，集聚智力优势。

2用岗位吸引人才

紧扣高校毕业生就业需求，线下举办“贤城乐业 职引未来”系列招聘会5场，线上发布“周周招聘”岗位集锦43期，累计推出人才岗位千余个。开展“青春启航 “就”在柘林”“青春启航 筑梦柘林”等柘林青年人才就业服务活动，为80名青年人才指引就业创业方向。启动“人才巴士”护航青年创业，组织上海旅游高等专科学校应届生走进企业，零距了解企业文化、岗位需求，吸引青年人才来到柘林就业创业。

3用活动集结人才

举办高质量发展大会，面向160余家企业进行“智领未来·海聚英才”人才政策宣讲。深化“双招双引”，完善招商引资与招才引智联动机制，赴北京、杭州等地，开展“凝聚合力 共促发展”“潮涌浦江”等活动14场。举办“智汇柘里 近悦远来”走进奉贤看发展活动，广邀22名高层次人才、创新创业人才、青年人才齐聚柘林。开展“外籍留学生走进奉贤”“招商、招才大使走进奉贤”等9场“走进奉贤”活动，吸引140名海外人才、行业专家等智汇柘里。

聚力“平台”抓手

提升人才培育精细度

1激发高层次人才活力

常态化走访调研镇内重点人才企业，点对点排摸高技能、高学历、高层次领域人才信息，动态更新镇级人才库，分层分类分级设置人才类别，为做好人才引育留用提供支撑。支持优秀人才申报各类人才计划（项目），激发人才创新活力，申报东方英才项目并立项3名，着力引进具有国际视野的人才。

2释放乡村振兴人才动力

培育科研型人才，探索建立“校（院）地合作”“校（院）企合作”人才培养模式，布局建设现场教学实践点、技能实训基地，大力培育农业农村科技创新人才。如艾瑞吉南瓜育种项目与上海交通大学农业与生物学院联合成立南瓜育种技术中心，采用企业+科研+合作社+种植户模式，累计育种超5000余份，进一步提高南瓜育种研发能力；海湾村与应技大生态学院共同建立“萱草科研育种基地”，与40余名专家学者开展深入合作，累计培育萱草品种1000余种，实现科研成果转化需求推动乡土人才相继涌现的良性互动

3用活动集结人才

强化镇内储备人才培养，开展“青蓝同辉”青年人才培训班，通过学理论、看发展、谈思想、做调研等方式，着力锻造一支思想好、素质高、结构优、数量足、作风实、活力强的干部队伍。立足青年人才成长规律，科学制定中长期培养计划，通过“八大项目”的实施，加快助力青年人才锻炼成长，全面提升综合素质，不断激发青年人才干事活力，助力青年人才加速成才。

强化“服务”支撑

提升人才保障感知度

1开展“服务到家”行动

推进“听企言·问企需·纳企谏”访企工作，从人才“找上门”变服务先行“送到家”，由镇党政班子成员带队，先后走访企业300余家、人才68名、排摸问题64条，第一时间明确责任部门和解决期限，推动问题见底清零。开设经济园区人才服务专员能力提升培训班，围绕人才及人才企业关心的落户、安居、子女教育、医疗服务进行政策培训，提升镇内30余名专员服务人才企业、人才政策解读等能力。

2深化“筑巢引凤”工程

抢抓宅基地制度改革试点机遇，建成“恋链轻舍”等一批标准乡村人才公寓，持续激发人才活力，赋能乡村振兴。强化人才安居供需高效对接，“柘邻坊”镇综合服务中心对外开放，忆江南幼儿园设计方案基本成型，商超、卫生服务站等场所投入使用，着力为人才提供更加便利、更加优质的配套服务。紧贴各类人才安居需求，多渠道多层次筹措房源，新增中铁尚都公租房73套，推动人才安居房源累计筹措460套，已供应387套，让周边重点企业人才实现“拎包入住”。

3打响“柘里贤才”品牌

新增建成“柘邻坊”贤才服务驿站，人才服务阵地进一步拓展。开展“人才下午茶”“走进高校”、人才政策“三进三同步”等活动23场，惠及人才872人次，组建“柘小二”人才服务团队，选优配强常驻人才专员8名、后备专员10名，常态化开展惠才政策宣传，释放政策引才、留才效应，用心用情解决人才和人才企业的困难和问题。完善服务机制，举办人才政策宣讲、座谈交流、联情联谊等活动16场，增强贤才驿站情感黏度，鼓励人才互动交流、融入柘林。

功以才成，业由才广。下一步，柘林镇党委将始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才强镇战略，不断推进人才工作走深走实，为推动全镇经济高质量发展提供坚实的人才支撑。