12月18日至20日,为期两天半的2024年闵行区人才工作管理者赋能培训班在华东师范大学教师之家成功举办。此次培训由闵行区委组织部、闵行区人才工作局主办,华东师范大学人才发展战略研究院与闵行区春申金字塔人才学院共同承办。来自区委人才工作领导小组成员单位、春申金字塔人才学院各分院以及区域内相关园区、企业、“海聚英才”基地等单位的50余名分管负责同志和业务骨干参加培训。
开班仪式上,华东师范大学人才发展战略研究院院长吴瑞君教授致欢迎辞,区委组织部副部长、区人才工作局局长费文博出席并作开班动员。本次培训班,是闵行区人才工作局成立后首次组织的系统培训,不仅是贯彻落实党的二十届三中全会提出的加快推进教育科技人才一体化建设的具体举措,也是赋能区内各条线人才工作管理者理论水平、业务能力的全新探索。
本次培训共设置5堂专题讲座、6项业务政策讲解、1场主题研讨,并分2组开展了实地参访调研。培训班邀请了人才工作领域的权威专家和资深学者,以及来自实践一线的精英导师共同授课,为学员们提供了宏观的战略指引,剖析了人才工作的现实需求与趋势,分享了宝贵的实战经验与案例;区各有关部门业务分管领导、业务骨干从专业领域进行了详细介绍和政策解读,为学员们提供了全面的信息支持。全体参训学员还分为2组,分别前往华为上海研究所(浦东金桥基地)、上海青浦(长三角)留学人员创业园及上海行动教育科技股份有限公司参访调研。
本次培训课程的设计,既站位于国家战略的宏观视角,又聚焦产业创新与科技创新深入融合的中观思维,还深入了解企业创新创业的微观实践。通过一套系统化的全新教学模式,全方位提升全区人才工作管理者的专业素养与实践能力,共同探索闵行人才工作的新领域、新高度、新境界。
经过两天半丰富而充实的学习,参训学员们围绕“如何加深聚拢人才工作的合力”、“如何加快提高人才工作者专业化水平”、“如何进一步提升‘闵行人才’品牌影响力”三个核心话题,结合培训班所学及闵行区实际情况,层层深入地展开了“一群人一件事,共创闵行人才生态”的主题分组讨论。
参训学员纷纷表示,通过本次培训,不仅提升了理论素养和综合能力,更在学思践悟中理清了做好人才工作的底层逻辑。未来,将牢固树立大人才观,以更先进的理念、更专业的思维、更长远的眼光,加强各领域人才工作的有序协同与优质服务,推动全区人才工作创新发展。
下一步,区委组织部、区人才工作局将建立健全人才工作者业务培训的常态长效机制,搭建开阔格局视野、培养专业思维、促进交流合作的有效平台,更好赋能全区人才工作者能力建设,为谱写中国式现代化闵行实践新篇章提供坚实的人才支撑。