为更好谋划下一阶段人才工作重点任务，进一步推进人才链服务产业链发展，11月26日至28日，青浦区委常委、组织部部长、区委人才办主任李方明带队开展人才工作专题调研，走访代表性企业并分层分批开展座谈交流。

李方明先后走访了上海协和氨基酸有限公司和上海绿谷生命园医药有限公司，与公司负责同志进行交流座谈，听取关于企业发展和人才队伍建设情况的介绍，主动询问企业在生产经营、科技创新、人才招引、技能人才培养等方面的诉求，并及时回应企业关心的政策补贴、人才培训等问题。李方明强调，要进一步加强信息的有效传递，充分发挥好青峰人才政策2.0版在人才集聚方面的助推作用，同时进一步加大技能人才培训力度，集各方资源和力量为人才做好服务保障。

李方明与青浦工业园区发展（集团）有限公司负责同志开展座谈交流，听取园区项目招引和干部人才队伍相关情况介绍，重点了解东方生命港建设和项目人才储备情况以及园区专业化招商队伍建设情况。李方明指出，要用好载体承接战略性人才和海内外优秀青年人才，要进一步研究有利于吸纳专业化人才的招引机制。

李方明召集区发改委、区经委、区商务委、区科委和区人社局等相关职能部门负责同志开展座谈交流，重点了解产业发展和技能人才引育相关情况，并听取产业部门关于产才融合工作举措的意见和建议。李方明对产业部门的意见建议给予充分肯定，深入询问了“人才+项目”引才模式的具体路径、重大科创载体落地推进以及技能人才产教融合发展情况。他强调，人才工作要服务区域产业发展需要，要加强对接沟通，研究制定符合产业发展实际需要的政策和举措。

调研工作还召集美的、网易等重点企业和北斗西虹桥基地、市西软件园等人才发展平台相关负责同志开展座谈。座谈会上，与会同志围绕企业和平台在人才引进和项目招引中面临的挑战，高层次人才培育及科技创新载体建设考虑以及对人才工作机制、人才政策举措、人才服务项目等相关意见和建议进行交流。会议强调，人才工作要进一步扩大青峰人才政策2.0的宣传，结合企业平台发展和人才需求进一步完善人才政策体系，同时，要加大政企合作力度，为企业引才和校企合作搭建平台、畅通渠道，借助重大战略叠加的发展优势为区域引聚更多高层次人才。

区委组织部、区人才工作局相关负责同志陪同调研。