创新之道，唯在得人。奉贤区海湾镇党委坚持“人才是第一资源”，围绕引才、育才、留才，建立“1＋2＋3＋N”蓝海人才工作体系，以“人才引擎”驱动“幸福海湾”建设。

拓宽“双招双引”渠道，倾心引才

聚焦“产业聚才”。围绕“人才+项目+产业”，培育形成雅培、礼蓝、小方制药、光明乳业等企业。其中，小方制药于今年8月成功上市，礼蓝动保成功认定跨国公司地区总部，区域产业能级进一步增强。组团赴日本、西班牙开展“双招双引”活动，人才“朋友圈”进一步扩大。

聚焦“活动揽才”。打造“人才超市”活动品牌，精准对接临港、杭州湾等区域单位人才需求，面向区域高校开展“海湾杯”创新创业大赛、“春风行动”专场招聘等活动，吸引21所高校78个项目参赛，提供岗位近800个。开展凝聚向心力 画好同心圆”走进新片区“对话蓝湾”等系列人才“走进奉贤”活动，组织企业家、海外留学生、区域高校学生等近200名重点人才“走进奉贤·看海湾”。

深化产教融合，悉心育才

共建创新创业平台。立足“东融西联”战略，联动上海应技大科技发展有限公司共建海湾镇大学科创中心，现已入驻企业31家，其中师生及其创业团队3个。同时，以大学科创中心为载体成立海外人才创新创业园，重点瞄准海外人才“引育留用”。围绕海湾双碳人才产业基地建设，探索与上海电力大学继续教育学院共建产教融合基地，与华东理工大学环境科学院共建双碳福利实践基地，通过导入市节能减排中心资源，形成多层次人才培训体系。

做实青年人才培训。邀请上海市“马兰花”计划创业导师团队为高校学生设计培训课程，年内开展“点燃创业激情，成就创业梦想”高校创业训练营、“青春有梦 即刻启航”高校毕业生技能提升等主题活动4场，惠及高校毕业生140余名。同时，结合“幸福海湾”建设，向华东理工大学、应用技术大学等高校青年人才借力引智，15支高校学生团队共形成社区治理项目57个。

提升服务质效，暖心留才

强化人才服务精准度。组建由主管部门专员、窗口专员、用人企业专员组成的“蓝海专办”人才服务团队，实现镇域内6名高层次人才“一人才一专员”；举办“早餐圆桌·问需贤才”“滨海人才·下午茶”系列活动4场，累积为80家企业提供政策解答105条次。推进人才安居工程，目前，共有1058套公寓交付区房管局作为人才公寓，提供蓝湾空置厂房为特斯拉等企业供应员工宿舍，现入住员工1750名。

开展人才政策宣讲。组建“蓝海人才”政策宣讲团，以新城政策、临港政策为重点，深入政区、校区、园区开展人才政策宣讲，年内已开展惠企政策“大派送”等活动5场，惠及企业114家、人才501名。同时，为礼蓝动物保健有限公司等4家公司的46名人才申请2023年度人才薪酬激励资金115.27万元；帮助雅培制药、礼蓝生物、联风能源申请特殊人才落户3名。