今年以来，海湾旅游区“家门口”就业服务站积极探索“1+X”模式，全方位、多角度拓宽就业创业渠道，为企业和重点群体搭建精准就业“供需桥”，破解企业用工难题和重点群体就业难题。

一

精准对接，定制服务“清单化”

以稳就业为目标，依托区就业促进中心指导并监督社区每月通过电话、走访等形式，了解未就业人员基本情况及就业意向，一人一册做好台账，建立动态管理档案，为其精准服务提供有力保障。结合辖区重点群体就业服务专项行动，对就业服务平台中的重点群体开展信息排摸、职业指导、岗位推荐等服务，摸清辖区内劳动力和企业用工需求信息，定制就业“需求清单”和“岗位清单”，借助就业帮扶措施，不断提高就业率。今年以来，提供招工岗位近500个，累计帮扶重点群体就业140人次。

二

双圈融合，打好就业“组合拳”

融合“15分钟社区生活圈”关于“增强社区就业创业服务能力”“完善社区内公共就业服务机构设置”的工作要求，以贤乐业·上美海湾服务站为载体、聚焦“双圈融合”，进一步提档升级“南上海大学城·创客中心”软硬件，强化“15分钟就业服务圈”功能建设。2个站点自去年4月正式启动，涵盖培训活动区、业务洽谈区、共享办公区等多个区域，增强站点硬实力。同时，充分发挥站点就业服务软实力，以点带面开展招聘、职业指导、岗位开发等各项促进就业活动，提供丰富多彩的就业服务，包括创智沙龙、求职能力训练营、小型专场招聘、职业指导讲座等。截至目前，共服务社区群众、高校学生近1000人次，推荐用工30人，联合高校、园区、企业开展各类就业服务活动80余场。

三

靠前服务，畅通就业“供需桥”

切实发挥劳动用工指导的工作职能，帮助企业在劳动用工政策咨询、社会保险缴费等方面进行查漏补缺，指导企业建立健全的内部沟通协调机制，根据企业需求常态化开展“1+X”系列线上线下招聘活动29场，累计进场企业170家，招聘2000余人，收到简历600份，初步达成就业意向人数180人。进一步搭建人才招引平台，根据辖区重点企业人才需求，有针对性地在上海应用技术大学开展毕业生春季专场招聘会3场。

下一步，海湾旅游区将继续优化促进就业相关措施，抓好重点群体的就业帮扶工作，为地区经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。