10月16日下午，市委组织部高层次人才事务中心主任朱志良一行来奉调研高层次人才服务工作，并举行座谈会。区委组织部常务副部长、二级巡视员洪萍，区人才工作局副局长韩韬陪同调研。

会前，朱志良一行实地走访了上海药明生物医药有限公司，了解企业人才发展、高层次人才服务工作，并听取相关需求和建议；参观走访了数字江海招商展示中心，调研数字江海的功能定位、双招双引、人才服务等情况。

座谈会上，朱志良对奉贤区坚持用经济工作的思维抓人才工作表示充分肯定。他表示，人才工作就是服务工作，希望奉贤加强队伍建设，强化职能落地，贯彻落实“善谋实干”做好高层次人才服务工作的要求，进一步做好高层次人才认定、高层次人才全周期服务、人才信息库梳理、落实领导干部联系专家制度等方面的工作；聚焦高层次人才所需所想所盼，精准走访，发现问题，解决问题；通过抓政策、抓平台、抓服务，不断提升高层次人才服务工作效能；对标对表上海高水平人才高地建设重点任务，为上海高水平人才高地建设贡献新的力量。

洪萍介绍了奉贤区进一步优化完善人才工作体制机制情况，通过配齐配强人才工作力量，切实把全区人才工作力量更好地统起来，进一步加强人才服务，助推奉贤南上海人才高地建设，为上海高水平人才高地建设作出应有贡献。区高层次人才创新创业服务中心汇报了奉贤区高层次人才创新创业服务工作情况和下一步工作思路。

座谈会还邀请了上海万泽精密铸造有限公司、上海世领制药有限公司、上海莱士血液制品股份有限公司、昆易电子科技（上海）有限公司、康达新材料（集团）股份有限公司等五家企业人力资源部门负责人面对面交流，详细了解企业在人才引进发展、对市、区人才创新工作和精细化服务保障等方面的需求和建议。针对企业关心的人才落户、安居保障、技能型人才服务等方面的相关需求和建议，调研组一一作出回应和解答。