为全面落实区委、区政府关于贯彻落实上海高水平人才高地建设方案的实施方案要求，主动倾听人才需求，为企业纾困解难，推动杭州湾开发区营商环境持续向好。

9月14日下午，杭州湾开发区“智汇杭州湾 共话新发展”下午茶沙龙活动在英科中心顺利举办。开发区党委书记、董事长黄联锋，党委副书记、工会主席陈鲜，副总经理翁俊出席活动，与部分重点行业代表企业家、高层次人才共聚一堂，以下午茶的形式与人才面对面问需求、谈服务、聊发展，共同谋划开发区新一轮高质量发展。

湖光秋月两相和，才智汇聚话发展。黄联锋在主持下午茶活动时表示，对企业家和人才们的到来表示热烈欢迎，希望大家畅所欲言聊发展提需求，不拘形式、不限主题，直奔问题、大胆“吐槽”。他指出，人才是推动经济社会发展的重要动力，是企业管理创新的关键源泉，杭州湾开发区将持续营造既有规范又有温度的营商环境，吸引和留住各类人才为企业、为区域发展献计献策献力。开发区将进一步加强服务意识，提升服务效率，通过政策引导和服务创新，建立和完善线上需求对接、企业数据、人才信息管理的“企业服务云”平台，打造“智汇金湾 梦想启‘杭’”人才服务品牌，努力构建“奉贤爱人才、人才爱奉贤”的良好氛围。

陈鲜对开发区今年实施的系列制度改革、新兴领域党建推进和人才服务发展情况作了介绍，向参加沙龙的企业家和人才解读人才相关政策。

翁俊对开发区1-8月经济发展情况作了分享，并介绍在政策调整背景下开发区主动求变，适应经济发展新环境、新要求下的产业培育载体和扶持方式转变。

在轻松欢快的氛围中，企业家、人才们边品茶，边争相发言，就企业发展、产业对接、人才引进、人才住房租房、子女就学、用好人才、管理经验等方面进行深入交流：

上海星可高纯溶剂有限公司董事长 张群星对开发区在产业链上下游对接、人才创新扶持方面表示感谢，接下来将继续发挥自身优势，做好危废处置和回收再生，服务各类工业企业。

上海英科实业有限公司董事长金喆分享今年英科再生事业的经济发展数据和经营计划，表达在国际环境大变化的背景下，将继续合理布局海内外业务发展和投资。同时，在招聘青年人才方面，向开发区提出公租房、人才房的资源信息需求。

上海昂博生物技术有限公司行政副总经理刘婷婷对开发区解决了员工停车难问题表示感谢，通过下午茶沙龙，可以更充分地交流企业发展中碰到的各种问题，分享管理经验。

大金新材料（上海）有限公司总经理陆峥就公司上半年正式运营情况作了介绍，提出在产学研方面属地院校与企业建立共同研发合作的需求。

上海麦克林生化科技股份有限公司董事长杨勇提出在新发展形势下如何做好企业财务规范性问题，分享人才队伍优化的设想做法。

上海博腾智拓医药科技有限公司工会主席马文杰作公司情况分享，就新投资项目后续安全环保手续的对接上进行交流。

开发区对下午茶分享中企业提出的问题和需求，一一回应，安排专人做好对接，推进问题解决和需求满足。

活动前，与会嘉宾参观了英科中心展厅。

下午茶沙龙活动，不仅是给企业和产业人才的交流平台，也是开发区提供服务的载体，通过构建产业链、打造人才圈、畅通服务链，进一步加强区域产业经济发展的良好互动。“营商环境优化没有完成时，只有进行时”，下一步开发区将以更加创新的举措和务实的工作，为杭州湾新一轮高质量发展夯实基础。