为全面了解掌握企业人才引进情况，系统性抓好人才引育留用，提升人才服务工作质效，近日，区委组织部副部长、人才工作局局长阳晖带队深入全区各街镇园区开展人才引进工作专题调研。区人才工作局、区人才服务中心、街镇园区相关负责同志出席会议，170余家重点企业代表参与调研。

在摸实情、问需求、出实招中

优化人才“生态圈”

为期两周的调研中，区人才工作局一行深入14家街镇园区，与相关负责同志、企业代表进行了深入交流，详细了解各街镇园人才引进工作情况，对企业人才具体需求进行摸底调研，深入解读了相关政策及人才激励举措，并就如何更好地服务保障企业人才发展征求了意见建议。企业代表们围绕人才引进及人才购房政策等密切关注的焦点问题提出诉求。区人才工作局现场办公，针对落户政策、人才招聘、住房保障等共性问题逐条逐项答疑解惑，在互动中为企业畅通知情明政的渠道。针对个性问题，调研结束后积极对接相关部门加强联动，及时作出回应，跟进解决率达100%。

在干实事、拓思路、拼实绩中

打造人才“蓄水池”

阳晖充分肯定了各街镇园区人才工作取得的成效，并提出了几点意见建议。一是要继续深入学习新时代人才强国战略重点任务，始终把人才队伍建设放在核心位置，以人才成就事业，以事业成就人才。二是相关部门要根据产业发展情况，继续在“引育留用”上下功夫。汇聚资源培育本土人才、加大紧缺急需人才的引进力度、引导企业大胆用活用好现有人才优惠政策，充分释放政策红利，给本土人才补钙，为优秀人才筑巢，让企业切实感受到宝山温度，不断开创人才工作新局面。三是要用心用力将各方面优秀人才，特别是高层次人才、青年人才集聚到改革发展事业中来，加大青年人才接续培养力度，打造人才“蓄水池”，着力构建人才集聚平台。

在做实功、优服务、见实效中

当好“金牌店小二”

下一步，区人才工作局将立足人才工作十大行动计划，持续优化惠企服务举措。加强与其他部门沟通，做深做实人才联办快办服务机制，进一步推进“一镇一员”人才服务专员服务，全力打造最优人才发展环境，助力企业高质量发展，吸引更多优秀人才“聚宝成山”。