7月31日下午，青浦区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长、区委人才办主任李方明主持召开青浦区委人才工作领导小组办公室主任会议。

会议传达了近期市委组织部、市人才工作局调研青浦人才工作时提出的相关指示和要求，审议通过了《<青浦区人才安居购租房补贴实施办法>操作口径》、《关于人才金卡和人才铂金卡等人才服务项目的实施口径》，研究确定了2023年度青浦区人才安居工程积分租房补贴兑现方案等事项。

李方明强调，要围绕重点企业入驻，推进产才融合发展。聚焦华为练秋湖研发中心启用，全力保障其人才导入。要主动排摸需求，努力协调解决企业和人才诉求并研究建立长效机制。同时，要强化产业链与人才链“双链”融合，通过“双招双引”模式促进产业与人才协同发展。要紧扣重点任务目标，提升引才工作成效。要以经济思维推进人才工作重点任务落实，细化任务目标分解，激发人才工作活力。把握青浦战略叠加的引才优势，强化领导挂帅机制，提升引才工作实效。优化留创园等引才平台，扩大其影响力与覆盖面，并深化“海聚英才”等品牌活动，以赛事为媒，深挖引进优质人才，大力引进研发中心、实验室、孵化器等人才高密度载体。要聚焦人才发展需求，优化人才服务生态。要强化服务意识，加快从管理型部门向服务型部门转变，全力为关键企业和核心人才提供服务保障。秉持“人才工作服务产业发展”理念，精准对接企业需求，充分利用市区两级政策优势，全力打造近悦远来的人才发展生态。

区人才工作局相关负责同志以及发改委、经委、商务委、科委、卫健工作党委、财政局、人社局、教育工作党委、房管局等人才办副主任单位负责同志参加会议。