7月22日，普陀区2024年人才工作推进会顺利召开。区委常委、组织部部长李红珍出席会议并讲话。区委组织部副部长、区人才工作局局长徐慧敏主持会议。

李红珍指出，要提升政治站位，聚力人才工作奋力一跳。要贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，结合二十届三中全会要求，立足单位工作、街镇实际、系统特点，加强工作的紧密融合，做出成效、做出特色。要加快助推高水平人才高地建设，加强工作对接，联动平台载体，展现普陀亮点。要聚焦“中华武数”科创布局，结合区域中心工作、科技创新、优势产业，抓好统筹谋划和执行落地，做到心中有人、眼中有人，增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。

李红珍指出，要强化目标管理，推动人才工作效能提升。既要看结果，又要看过程，设定精准目标，加强量化管理，加强日常走访联系，以人才感受度和显示度来衡量工作成效。既要重当下，又要看长远，把握好工作的窗口期，加强工作的时效性，及时落实好各项政策，让红利更多惠及企业、人才，让人才工作有实效，得长效。

李红珍强调，要转变工作理念，构筑人才服务良好生态。要把人才感受度作为衡量工作的标尺，推动工作的引擎，变被动服务为主动服务，变滞后服务为超前服务，持续擦亮“人靠谱，事办妥”普陀金名片。要紧盯人才需求，提升服务质效。结合新兴领域党的组织体系全覆盖、推进“两企三新”党建等工作，在走访企业过程中，及时了解企业人才队伍情况和最新人才需求，同步抓好企业党建和人才工作，发挥好街镇靠普人才学院作用，提升人才公寓能级，促进区域与人才双向奔赴。要整合各方资源，营造服务生态，加强市区服务资源纵向链接，区域公共服务资源横向集成，打造出“近者悦、远者来”的优质生态。

会上，通报了上半年人才工作推进情况，部署了下半年人才工作的重点任务。区商务委党组、桃浦镇党委、上海化工研究院和创业人才代表围绕人才工作开展实际及如何进一步推动人才工作作交流发言。全区各单位人才工作分管领导、科室负责人，以及重点企业、科研院所、人才代表参会。