近期，“上海HR联盟‘政策通’系列活动之上海药物所人才政策交流会”顺利举办。活动由上海市人才工作局、浦东新区区委人才工作领导小组办公室指导，共青团中国科学院上海药物研究所委员会、上海HR联盟组委会浦东新区分会、浦东国际人才发展中心、浦东新区人才服务中心主办， 为上海药物所60余位硕士、博士介绍相关人才政策。

上海药物所研究生教育处何敏处长致辞中表示，希望今后与人才港建立长期合作通道，将浦东培育的人才氛围及人才政策持续地传递给青年才俊，帮助他们更多了解留在上海的机会和优势，也为他们未来的发展提供更多选择。

浦东国际人才发展中心项目经理袁可凡介绍浦东国际人才港服务平台

浦东新区人才服务中心陈俊芳老师和黄玉婷老师围绕国内人才落户和留学生落户政策，针对申报条件、申报材料要点、系统操作等方面进行了详细介绍，帮助他们更清晰、全面了解落户政策和操作流程。

上海药物所人力资源处牟红璇老师介绍了药物所招收博士后的概况、就业资助、安居、未来发展方向，以及招收标准和流程等。发言中，牟红璇老师介绍了上海药物所从1932年至今，创新创造了一批具有国际影响力的药物，一批国家级实验室。药物所除了自己培养博士后，还与50余家药企、医院联合开展博士后培养。药物所需要更多这样德才兼备、怀揣梦想的青年英才来补充壮大队伍，同时青年人才也需要药物所这样优质平台来实现自身事业的抱负与理想。

 博士后工作站出站学姐李叙潼博士后经验交流分享

“做科研需要有‘责任感’、‘好奇心’、‘未来可期’三种驱动力”，学姐就是通过这三种驱动力，在博士后期间成功研发出了一套人工智能药物设计学体系。面对学弟学妹们，李叙潼学姐建议：如果想把科研做下去，就不要把科研放在生活的对立面，科研工作靠的不是毅力，不是自律，而是担当和热情，同时希望学弟学妹们能找到自己的科研使命，深入科研之路。

活动最后，沃镘心理咨询创始人、美国加州学院应用心理学博士陈洁为青年们分享了生活、学习中的压力疏导和化解方法，在压力中识别、觉察自己心里紧张和焦虑情绪，通过冥想、运动、艺术等方式去缓解压力。