外籍人才薪酬购付汇FAST PASS（摘要）
政策原文
扶持力度
申报条件
申报程序
提交材料
受理服务
申请条件
用人单位基本条件
1.依法设立，有实际经营场所、依法纳税、缴纳社会保险、无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
申请人基本条件
1．应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
2．所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
3．法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
4．在上海有合法的工作薪酬收入。
支持力度
1.在中国合法薪资收入在经过额度认定后，可以一次性或分批汇出。
2.经认定的外籍人才可直接办理薪酬购付汇业务，无需审核劳动合同和税务凭证等相关证明材料。
3.提供“分次办”、“受托办”、“跨行办”、“电子办”等高效金融服务。