12月22日，以“才聚示范区 共建新高地”为主题的2023年示范区人才服务高质量发展推进会在吴江区举行。会上发布了示范区外国人便利化服务举措、重点产业紧缺人才目录、开发者联盟成员单位高端人才需求清单，为首批示范区太浦英才代表授牌，“长三角生态绿色一体化发展示范区人才理论研究实践基地”启动共建。

2023示范区人才服务高质量发展推进会现场

示范区执委会副主任、江苏省发展改革委副主任凌鸣出席会议并致辞。执委会营商产业部负责同志展示示范区人才创新成果，两省一市党委组织部作人才工作交流，复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯教授围绕示范区人才发展作专题报告。

示范区执委会副主任、江苏省发展改革委副主任凌鸣致辞

提升外国人才便利化服务水平

示范区外国人便利化服务举措正式发布

会上发布《关于为外国人才在长三角生态绿色一体化发展示范区提供便利化服务的若干举措》，在强化人才引进、鼓励创新创业、实施便利化服务等方面提出18条措施，实现外国人才工作年限跨省互认，进一步提升示范区外国人才出入境和居停留的便利化服务水平。同时，进一步拓展申办上海市海外人才居住证的外籍人才范围，将“外籍留学生”纳入申请范围，截至目前已有19人跨域申领上海市海外人才居住证。

推动人才评价标准统一和互认

示范区太浦英才代表授牌

会上发布《长三角生态绿色一体化发展示范区太浦英才认定细则》，并完成第一次认定，实现“一次评审，三地互认”，共计90人入选首批太浦英才。

2021年以来，示范区已分别进行示范区机械专业高级工程师和家具家居行业工程师中级职称联合评审，实现跨省域联合评审和单个领域人才评价标准的统一，累计有99人通过评审。2023年还启动示范区工程系列建筑专业中级职称联合评审，相关评审条件已印发。

促进高端人才要素自由流动

示范区紧缺人才目录

会议发布示范区紧缺人才目录，聚焦电子信息、装备制造、新材料、纺织服装等四个重点产业，筛选出紧缺程度排名前15位的60个具体岗位。开发者联盟带来51个高端人才需求。

今年执委会还会同两区一县在示范区先行启动区组织3场跨域高峰人才联合激励活动，约60组高峰人才家庭参加，进一步丰富了高峰人才联合激励形式。

加强示范区人才理论研究支撑

示范区人才理论研究实践基地共建正式启动

会上，在复旦大学全球科创人才发展研究中心设立的“长三角生态绿色一体化发展示范区人才理论研究实践基地”启动共建，将主要从事示范区人才一体化理论和政策研究、制定和发布示范区人才一体化发展指数等报告、举办人才学术会议和论坛、合力打造示范区一体化人才发展品牌。

下一步，示范区执委会将会同有关方面围绕示范区建设三年行动计划和《关于促进示范区人才建设的若干意见》，扎实推进各项政策的落地落实，以共享的人才生态赋能高端人才、以统一的评价标准培育技能人才、以更加开放的政策吸引海外人才、努力营造最优的人才发展环境，为示范区高质量一体化发展提供人才保障。