近日，为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，持续提升人才工作者政治能力，更好地服务宝山“北转型”和“一地两区”建设，区委人才办举办为期3天的人才工作者队伍政治能力建设主题研讨班。区委组织部副部长、区委人才办常务副主任魏明跟班督导、领学促学。区委人才工作专班成员单位相关领导、街镇园区分管领导、人才“关键小事”联办快办机制相关部门科室长、人才联络员、人才专员等近90人参加培训。

强理论学习，提能力素养

聚焦推动全区人才工作理念更新、引育留用举措创新，特邀市、区相关部门领导与具有丰富经验的专家授课。

市委组织部人才一处处长谭朴珍作题为“聚天下英才而用之，加快建设高水平人才高地”的专题辅导，系统讲授上海人才工作形势和建设高水平人才高地的总体考虑以及重点举措。

市科技工作党委人才工作处处长曲介庸以“坚持人才引领发展战略，为上海高水平科技自立自强提供强大智力支撑”为题，通过详实数据，解析科技人才驱动创新、引领发展的战略作用。

市委党校副教授杨国庆围绕“创新思维与人才服务工作创新”，深入浅出地介绍技术思维、管理思维、互联网思维等创新思维的重要性，并结合实际案例分享在人才服务中如何运用创新思维。

区委组织部副部长、区委人才办常务副主任魏明以“提高科创人才服务精准度，打造高品质人才发展生态”为题，从组织架构、政策、平台、阵地、服务、工作力量等六方面，介绍区人才服务整体情况及工作重点，帮助大家明晰工作思路和举措方向。
重交流互促，树争先意识

学员代表围绕培训所学、工作所感，分享自己对人才工作的体会感悟。区卫生健康委秦蕾围绕“卫你而来”人才服务品牌，分享以“八个一”精细服务为高层次人才提供优质高效医疗保障的工作探索与实践。区教育局吴旻烨从高站位看待人才工作、高质量做好人才服务两方面，就更好发挥教育资源优势助力引才留才交流认识体会。大学科技园公司陈希元从服务长三角数字医疗技术研究所落地的工作实际出发，交流以精准服务助力科技成果转化的经验。罗店镇社区党群服务中心许碧丽立足本镇“荟医药 享未来”人才工作品牌，分享以优质服务助力引才聚智，助推生物医药产业发展的工作体会。月浦镇社区党群服务中心潘洁围绕解决人才关键事，提升人才服务精度、温度和深度，营造“悦才成长”的优良生态，畅谈工作体会。

鉴他山之石，谋创新之策

无锡市委组织部人才处处长袁晓雷和大家座谈交流，介绍无锡人才工作总体情况以及打造“无比爱才、锡望您来”人才工作品牌、建设太湖人才峰会平台、设立太湖人才奖学金，推出实体化、金融化、数字化、体系化的人才服务等特色做法，大家结合工作岗位，积极互动交流。随后集中参访了尚贤湖基金PARK、无锡人才金融港，学习了解资金链、产业链、创新链和人才链融合互促的探索实践，观摩人才服务创新的有效路径和前沿探索。

合肥市委组织部副部长谢超带领大家参观合肥国际人才城，了解合肥链接重点高校、科研院所创新资源，以引育高成长潜力人才团队，开拓“聚变、深空、量子”等新兴产业赛道。大家实地参观科大讯飞、本源量子等创新型企业，感受尖端科技引发的创新变革。在合肥科学岛，大家兴致勃勃地参观了全球首台“人造太阳”——全超导托卡马克核聚变实验装置，近距离感受“大国重器”；赴科学家精神教育基地学习，感悟以葛庭燧院士为首的科学家敬业奉献、科研报国的崇高风范。

三天的研讨学习，学员们在理论学习中夯实基础、在交流互动中互通有无、在参观访学中寻找差距、在总结研究中凝聚共识。大家纷纷表示，这次研学内容充实、形式多样，通过几天的学习，对于人才工作有了更加系统全面深入的认识。接下来，将积极适应人才工作的新形势新要求，主动拉高标杆、争先创优，将所学所获转化为提升能力、推动工作的强劲动力，激活宝山高质量发展的人才引擎。