为全面贯彻党的二十大精神，落实人社部、市人社局“抢开局促发展”工作要求，助力企业拓岗揽才，宝山区人社局在高校开学之际，第一时间组团区域科创企业走进联盟高校，以综合性专场形式分别在上海应用技术大学和上海大学开启首轮校招活动。

招聘活动特色鲜明，成效显著。一是高端需求大，重点企业多。用人单位有近八成属于央企国企和高新技术企业，岗位技术要求较高、薪酬待遇优厚，对于高校毕业生有较强的吸引力。二是行业覆盖全，岗位质量优。50余家用人单位横跨生物医药、新一代信息技术、智能制造等多个宝山支柱产业，提供了技术研发类、销售管理类、计算机类、服务类等237个岗位，需求人数达到1695人。三是人岗匹配高，对接效果好。招聘会前期采用高校发动、定向邀约、简讯推送等多种形式推动求职人才与用人单位对接，两场招聘会用人单位共收取有效简历1029份，达成初步意向192人。

招聘会现场气氛活跃，热情满满。学生积极与用人单位沟通交流，寻觅适配度高的心仪岗位面谈咨询、投递简历；企业主动介绍业务情况、岗位职责等相关信息，通过发放宣传折页等形式吸引互动。优质的企业和优秀的学生带来了更有效率的求职招聘，上海近观科技有限责任公司在上海大学专场收到的29份简历中就达成了11个初步意向。上海克来机电自动化工程股份有限公司的周经理也表示：“求职学生的沟通能力和知识储备都很令人惊喜，通过本轮招聘我们又能够找到不少对口人才，感谢宝山人社的牵线搭桥，接下来的招聘会我们也会继续报名参加。”

人才是第一资源，高素质人才是企业可持续发展的基础前提。宝山人社局一直以来积极搭建校企交流平台，通过宝山高校人才工作联盟品牌建设着力营造“校地企联动、多方位合力”的揽才氛围。线上招聘云平台“千企百校行”为学生提供岗位搜索、简历投递、直播面试等一站式服务，线下走进校园系列招聘会为人才供需双方精准对接提供大舞台，切实服务好用人单位和高校学生，为宝山“北转型”战略夯实人才之基。

接下来，宝山人社将持续响应企业用工招聘需求和学生求职就业意愿，积极拓宽渠道募集岗位，做好组织重点企业陆续走进其他联盟高校的准备工作，全面开展线下校园招聘活动，欢迎广大企业和毕业生关注公众号消息推送，踊跃报名参与。