为更好打造“海聚英才•智汇闵行”人才工作品牌，2022年初，全区各单位结合本区域、本部门实际，积极申报人才重点项目，共有22个项目入选2022年度闵行区人才工作重点项目，涵盖人才体制机制改革、重点人才工程实施、人才创新创业活动、人才生活事业服务等方面。
一年期满，各单位扎实开展各项重点项目，深入推进人才特色工作，让我们一起来看看各单位22个重点项目的落实成效吧！
浦江镇
做强“立人”产业先锋学院
构筑人才培育新模式
聚资源、拓阵地、强服务，通过打造“1+5”人才服务矩阵，成立浦江高层次人才服务团，发布“浦晓汇”人才服务手册，推进大浦江生物医药产业链党建论坛、“乡遇课堂”等品牌项目，进一步升级“立人”产业先锋学院，助力人才工作高质量发展。
吴泾镇
举办海外人才汇聚系列活动
激活区域高质量发展“智力引擎”
通过开展第二届海外名校工程科技人才线上职业见面会，成立“M9创新联合体”等系列人才汇聚活动，激活区域高质量发展“智力引擎”。加大人才公寓服务力度，为人才能在吴泾安居乐业提供强力服务支撑。
马桥镇
搭建人才服务智能化平台
满足人才精准服务需求
搭建“马小二”智慧人才服务智能化平台，全程跟踪流转解决各类诉求49条；实现人才办事一网通线上功能，做到无纸化预审，满足人才精准服务需求。同时，在线下互动推广中，借力品牌活动，推介智能化平台功能，扩大受众影响。
颛桥镇
建设“颛业”人才驿站
优化人才创新创业环境
围绕园区转型、产业集聚等工作重点，颛桥镇以光华街区人才驿站为辐射，在金地威新园区内建设人才驿站，开通“一网通办”自主一体机，进企业设立人才服务站，签订园区人才合作协议，“颛业”人才服务团队做实服务。
梅陇镇
发挥人才服务团作用
优才助企提质增能
组建人才服务团队，助力企业复工复产，提供人才创新创业支持，形成了供需对接、一键响应的精准服务机制，逐步完善了“引、育、用、留”的人才服务体系，日臻完善人才服务团的功能，更好服务本地发展。
莘庄镇
建设莘至城人才公寓初心驿
打造人才集聚“莘”高地
坚持从人才的实际需求出发，打造城开莘社区作为人才新高地，并于其内构筑“初心驿”党群服务站，构建集咨询培训、政策宣讲、生活服务、行业交流等功能于一体的枢纽型人才服务综合体，以精准服务助力人才发展。
七宝镇
高标准打造七宝生态商务区
“零距离”人才服务站
高标准打造生态商务区“零距离”人才服务站，依托人才服务平台与人才专窗，以人才需求为出发点，人才服务阵地为纽带，推出了治理+服务的品牌矩阵，丰富了人才阵地服务活动，进一步完善了15分钟人才服务圈。
虹桥镇
完善“金虹桥”人才安居政策
服务重点人才企业发展
围绕落实落细区人才政策相关目标要求、聚焦重点企业重点人才，积极推动安居补贴政策落地，为企业人才探索安居新服务，今年累计为679人次各类人才进行安居补贴共计374.625万元，为加大人才引进和培育力度、激发人才创新创业活力、营造宜居宜业的人才发展环境提供了政策保障。
华漕镇
建设“HC SERVICE”人才湾
打造引才聚才增长极
在华漕国际社区服务中心，建设“HC SERVICE”人才湾工作室，打造国际人才活动展示空间；建立健全“四个一”运行机制，进一步提升华漕人才服务工作示度、影响力；建立“进博人才服务队”，引领人才全方位服务进博会。
江川路街道
建设企业人才服务站
提升人才服务能级
在拓展服务渠道、配强服务力量及创新服务形式等方面，通过设立企业人才服务站、培训人才专员“定期巡回”上门办公、提供前置化人才服务等形式，进一步建设完善以江川人才服务驿站为主体，零号湾、闵行开发区两点为翼，多个重点企业服务站为点的闵行南部人才服务生态圈。
古美路街道
优化社区人才结构
建设高素质社区治理人才队伍
立足社情，聚焦基层，打造社区治理人才高地，全力推进引才、育才、聚才、用才工作另辟蹊径。以“一站、一会、一坛、一圈”的人才服务体系为基础，运用“网格治理课堂”、“城市规划师培育”、“古美杯·城市家具创意设计大赛”等项目，有针对性地培育培养人才。
新虹街道
构建新虹人才“三库”
汇集区域核心人才
聚焦“三库”建设，汇集40余家重点企业200余名核心人才形成人才库；吸纳20余名讲师资源组建师资库；发布经营管理、人工智能等5大类74项课程库。组建“新虹人才服务团”，开展“2022年人工智能创新人才培养论坛”，打造“人工智能人才培养基地”特色项目。
浦锦街道
开展多维度人才培训
打造浦锦滨江群英会
立足医院、学校、人文等领域的资源优势，在师资、课程、平台、服务等多方面下功夫，推动联动式发展，系统化培育，为人才提供成才、创业的平台，打造百舸争流的“滨江群英新格局”。
莘庄工业区
建设航天创新创业中心孵化器
搭建一站式孵化培育平台
建设航天创新创业中心孵化器，搭建一站式孵化培育平台。依托航天八院、莘庄工业区，构建以商业航天产业为核心的众创空间，为人才创新创业提供全生命周期孵化培育服务，吸引人才、服务、产业资源集聚。
团区委
打造闵行青年人才
暖心驿站——青藤社区
依托万科青藤社区公租房解决在闵就业青年人才长租问题，为来闵择业青年提供免费短住客房，同时公共区域青年中心提供人才服务和团属活动，目前该项目持续进行中。
区妇联
凝聚女性人才力量
搭建区域交流平台
联合上海交通大学妇工委举办第一期女性人才培训班。解读学习二十大精神，大咖讲授女性专题课程，实地参观学习。为期5周的培训学习，理论学习与实践教学相结合，9场专题讲座，3场主题参观，2场交流分享，学员共同提高、一起成长！为全区各领域的44名优秀女性人才搭建了区域内互相交流沟通，学习提高的平台。
区科委
加大创业扶持力度
加快科技成果转化
发挥高校优势学科对闵行主导产业支撑作用，推动优质科技成果落地转化。对标医疗机器人、人工智能等产业布局，培育“潜力股”企业。联动大学科技园，支持高校建立全链条科技成果转化机制。以科技政策、人才政策服务企业，加速成果转化。
区卫健委
开展公共卫生人才评价与激励
建设高质量公共卫生人才队伍
发挥高校优势学科对闵行主导产业支撑作用，推动优质科技成果落地转化。对标医疗机器人、人工智能等产业布局，培育“潜力股”企业。联动大学科技园，支持高校建立全链条科技成果转化机制。以科技政策、人才政策服务企业，加速成果转化。
区农业农村委
实施乡村振兴人才培育项目
加快培养农村实用人才
聚焦“培用并举”，开展“85后青年干部培训班”，依托教授工作室开展农业技能培训，拓展人才实训基地交流模式，推进高素质农民培育，以“理论+实践、线上+线下”相结合的形式，不断加强农村实用人才培养，为实现乡村全面振兴提供人才保障
区人社局
推动“中国上海人力资源服务
产业园虹桥园区”建设
中国上海人力资源服务产业园虹桥园区正式开园，吸引上百家人力资源专业服务机构入驻，已初步实现产业集聚的初期目标任务。出台《闵行区人力资源和社会保障局“留在闵行”人才工作三年行动计划（2022-2024）》，打造“易就业”平台。联合区人才办举行“闵”而好才 “行”向未来全球引才大会，联合南虹桥集团公司举办“国聘行动”走进虹桥园专场活动，推荐园内企业亮相北京服贸会，创设“虹人汇”人才汇聚品牌等活动和举措，助力我区有效实现“揽四海英才，注高效动力”。
区教育局
实施人才提升计划
助力优秀教师高质量发展
开展第五期优秀教师培育工程，以“导师带教”方式展开专题研究，加强教师学员理论学习。在导师带领下，经过持续性研究，学员的教学研究质量得到显著提升，包括：在市级课堂教学评比中获奖，论文发表于各学科核心杂志，带领团队在教育教学各领域获得研究成效等。
南虹桥公司
以“虹桥园”运营为载体
提升“国际人才港”服务能级
2022年2月，中国上海人力资源服务产业园虹桥园区正式开园，主楼内的虹桥国际中央商务区企业服务中心同步启用，至2022年底，园区已集聚落地上海外服、CDP、万宝盛华等125家行业知名人力资源服务企业。全年举办“国聘行动”等培训、招聘活动10余场。产业园主楼设立春申人才学院新虹分院和劳动调解室，吸引集聚人力资源专业服务机构，打造体验佳、效率高、服务优的人才服务枢纽和人力资源服务高地。
