10月27日下午，黄浦区人才工作领导小组暨人才政策专题会议召开。区委书记杲云主持会议并讲话。区委副书记、区长沈山州，区委副书记李忠兴，区委常委、组织部部长王庆洲，区委常委、宣传部部长王玉峰，区委常委、副区长徐知，副区长林竞君等参加会议。会议审议通过了新一轮区人才安居、人才选拔培养、海外人才引进以及各行业领域专项人才政策。与会区领导和部门负责同志发表了意见。

杲云在讲话中就做好人才工作、落实好人才政策提出要求。杲云强调，人才工作是关系黄浦发展全局的大事。我们要以人才“智高点”抢占产业“制高点”，下好第一资源“先手棋”，打好引才聚才“主动仗”，做强创新驱动“主引擎”，为黄浦新时代改革发展提供强大创新动力和人才支撑，为上海加快建设高水平人才高地作出新的更大贡献。

一要胸怀全局、把握大势，更高站位谋划工作。做好新时代人才工作是推动黄浦高质量发展的关键支撑和紧迫需求。要深刻领会新时代人才工作的新定位、新部署、新要求，充分认识人才对区域经济迭代发展的关键性，切实增强做好人才工作的政治使命感和工作责任心，加快推进人才工作创新发展，构筑人才集聚“强磁场”，切实把人才资源转化为发展优势。

二要抢抓先机、汇集合力，千方百计引聚英才。要主动对接、积极服务上海推进高水平人才高地建设，拿出求才若渴的诚意、礼贤下士的作风、“真金白银”的举措。

要打好主动仗。黄浦区位关键、产业发达、底蕴深厚、市场繁荣、生活便利，这些都是吸引优质企业和优秀人才的有利条件，各行业主管部门要树立主体意识，不但要充分调动用人单位的积极性，还要跨前一步帮用人单位去挖掘人才。

要打好协同仗。既要强化部门与部门之间的协同，也要强化“体制内”与“体制外”的协同。人才工作部门和产业部门要加强资源整合、信息共享和工作联动，打好政策+服务的“组合拳”，党委和政府部门要深入研究怎样充分发挥人才资源机构等市场主体作用，实现招才引智与招商引资同步开展、同向发力。

三要精准施策、热情服务，厚植人才发展沃土。要围绕人才创新创业、工作生活中的多元化需求，夯实全链条、多层次的服务保障支撑，精准、高效、系统地提升人才服务能级和水平，让各类人才在黄浦事业有奔头，生活有甜头。

要突出事业聚才，让政策更有准度。坚持“以贡献论英雄”，坚持竞争性扶持，坚持全领域覆盖，持续创新和完善人才政策体系，推动形成“人尽其才，才尽其用”的良好局面。

要注重服务留才，让关爱更有厚度。认真聆听、积极满足人才的期盼诉求，不断增强人才的获得感。要把人才安居、子女教育、医疗保障等相关政策用好用足，让人才享受到福利、感受到便利。

会上，区委组织部作了人才安居实施办法、海外英才引进办法、人才选拔培养实施办法等区级人才政策的情况汇报。区人社局作了促进人力资源服务业高质量发展的实施办法的情况汇报。区商务委作了商贸英才选拔培养实施办法的情况汇报。区教育局作了教育人才培养和激励办法的情况汇报。区卫健委作了卫生系统引进人才激励实施办法的情况汇报。区司法局作了关于《新时代上海法治人才培养规划（2021—2025年）》的情况汇报。