崇明 | 持续优化人才发展环境,为高标准推进世界级生态岛建设构筑人才战略优势!区人才工作领导小组会议今天举行

 



今天(9月2日)上午,区人才工作领导小组会议举行,深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作重要论述,全面落实中央和市人才工作会议精神,研究谋划下阶段人才工作。区委书记缪京指出,高标准推进世界级生态岛建设,关键在党,重点在人才,要进一步加强党对人才工作的统一领导,持续优化人才发展环境,努力形成用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用环境吸引人才的新局面,为高标准推进世界级生态岛建设提供强有力的人才支撑,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

高标准推进世界级生态岛建设,加快推动崇明绿色崛起,必须坚持把人才作为发展的“第一资源”



缪京指出,高标准推进世界级生态岛建设,加快推动崇明绿色崛起,必须坚持把人才作为发展的“第一资源”。要提高政治站位,牢固确立人才引领发展的战略地位,推动人才工作与经济社会发展全面融合,与世界级生态岛建设深度融合,切实把人才资源转化为发展资源,把人才优势转化为发展胜势。要立足崇明实际,清醒认识当前人才工作面临的新形势新挑战,着力构建更加积极、开放、有效的人才发展体系,做好“筑巢引凤”各项工作,为崇明经济社会发展提供人才和智力支撑。要坚持问题导向,持续用力研究解决阻碍人才工作高质量发展的突出问题,以超常规的力度和举措破解人才瓶颈制约,聚天下英才而用之,加快构筑人才战略优势。

要在人才的“引、育、用、留”上多动脑筋、多出实招、下足功夫,加快打造生态人才高地

缪京指出,在高标准推进崇明世界级生态岛建设的新征程上,我们比以往任何时候都更渴求人才,要在人才的“引、育、用、留”上多动脑筋、多出实招、下足功夫,加快打造生态人才高地,奋力营造“崇尚人才、明智之选”的良好工作局面。要以活力迸发的机制引才聚才,通过完善政策来引才聚才,通过发展产业来引才聚才,通过拓宽路径来引才聚才。要以灵活多样的方法育才养才,持续增强人才资源“自我造血”能力。要加强人才平台建设,在创新攻坚中培育更多优秀人才;要突出实践锻炼,着力培养造就一批“崇明工匠”;要发挥“传帮带”作用,加快培养各类专业技术人才,不断完善人才队伍梯队培养模式。要以优良的人才生态留才用才,着力优化人才发展环境,营造高品质人才生态,让人才心无旁骛地留在崇明干事创业。“一把手”要带头抓好人才“第一资源”、促进发展“第一要务”,让人才充分发挥专业优势,实现自身价值。

把党管人才体现到人才工作的全过程、各方面,不断提高崇明人才工作科学化水平

缪京指出,发展的崇明渴望人才,奋进的崇明急需人才,要加强领导、压实责任,密切配合、统筹推进,真正把党管人才体现到人才工作的全过程、各方面,不断提高人才工作的科学化水平,凝聚起新时代人才工作的强大合力。要健全完善党管人才工作格局,形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作运行机制。要全面压实党管人才工作责任,做好人才工作的总体谋划和系统设计,树立人才工作“一盘棋”思想,全力营造人才发展的良好氛围。要不断改进党管人才工作措施,立足重点任务,补好短板不足,研究提出更具针对性的人才发展举措;建立健全人才评价体系和激励机制,不断提升人才的获得感、满意度。

会议听取并审议了区人才工作有关文件方案。

区委副书记杨元飞,区委常委、宣传部部长陈立俊,区委常委、组织部部长陆志斌出席会议。