5月22日下午，奉贤区召开做好2022年上海市高校毕业生就业工作部署会议，对做好高校毕业生就业创业工作进行部署和动员。在前期征集13334个面向高校毕业生招聘岗位的基础上，进一步在拓展岗位来源上下功夫，对国企员工、社工、大学生村官、编外人员、储备人才等政策性岗位招录下指标、压任务，全力挖掘政策性岗位向高校毕业生倾斜。

会上，区委常委、组织部部长徐乃毅要求各部门把做好高校毕业生就业工作作为重要政治任务，将“万名大学生招引”作为本区人才“百千万”工程的重要内容，建好“岗位池”，扩展“政策包”，打好“组合拳”，以不能等、马上干的作风，把高校毕业生就业工作作为“一把手”工程，摆在突出位置，强化部门联动，纳入本区人才工作责任制考核指标，作为年度“一把手”人才工作述职内容，以更强责任感、更大工作力度抓好高校毕业生就业工作。

区政府副区长吕将主持会议并指出，做好高校毕业生就业工作关系千家万户，关系经济社会发展与社会和谐稳定，在疫情防控背景下，促进高校毕业生就业工作困难与希望同在、挑战与机遇并存，关键在于各部门认识到位、措施到位、政策到位，拓展岗位要充分挖潜，政策扶持要精准迅速，就业服务要贴心周到，尽力解决高校毕业生就业问题，同时为奉贤发展储备人才。

区人社局党组书记、局长鲁瑛传达市委、市政府关于做好2022年上海市高校毕业生就业工作的会议精神，并部署下一步工作。区民政局、区财政局、区国资委、南桥镇、四团镇、金海街道、杭州湾经济技术开发有限公司作了交流发言。

奉贤区将在“人社政策云配送”“高校云招聘”“就业云指导”“创业云课堂”的基础上，继续大力挖掘政策性岗位，鼓励民营企业和社会组织积极推出岗位，搭建招聘平台精准推送岗位，及时兑现就业创业政策，在全区形成合力吸纳更多高校毕业生来奉贤就业创业。