上海长达一个多月的疫情，对于很多企业来说是一次非比寻常的考验，对于每个职场人来说亦是如此。公司和个体的生存方式正在加速适应疫情带来的不确定性，居家办公、灵活就业对于现有的商业运行规则，也产生了巨大的影响。

而在居家办公的条件下，一方面放大了优秀职场人的自律、进步与责任，另一方面也放大了部分人的懒惰与侥幸心理。

这次疫情，让你得到了哪些职场启示？

放慢脚步思考，是另一种前行

常规上班的时候，琐碎的工作占据了职场人几乎所有的时间，无暇思考自己的未来规划，工作方向等。而当疫情到来，大家转入居家办公状态，我们的工作节奏也随之变化，让我们有机会重新审视自己。你正好可以仔细思考以下几个问题：

我擅长做什么？

我喜欢做什么？

我需要提升什么能力？

我之后的发展方向是什么？

我目前的工作是否真的适合我？

也许你一直觉得目前的工作不适合自己，自己在目前的岗位只是在蹉跎时光，但却总是把“没时间”作为自己不去找新工作的借口。那么这次疫情带给你的正是宝贵的时间，让你有机会去重新思考、重新尝试，让你可以更从容地衔接到新的工作。

思考清楚这些问题之后，或许之前没有解决的事情也会迎刃而解。

疫情是一块“试金石”

我想，这次疫情会让所有职场人认清一个残酷的事实：养闲人的岗位是会被裁掉的，效率低的人是迟早会暴露的。

在一家公司中，每个岗位都应该有其存在的意义，保证整个机构的流畅运转。疫情期间，公司面对突如其来的经济压力，必然会思考哪些岗位存在“闲职”情况，进而选择降薪或是裁员。对于职场人来说，疫情无疑将这种工作上的“风险”大大提高了。

面对这种风险，职场人必须做到“打铁还需自身硬”。这种努力必须贯彻于日常工作中，要在平时做好自己的本职工作，同时不断优化方向与方法，为公司创造价值。记住，永远不要成为老板第一个想要裁掉的员工。

莫把运气当本事，疫情是一块“试金石”，你目前的收入究竟源于自己扎实的专业能力，还是外部的机缘巧合？这是一个值得思考的问题。

培养自己的适应能力

疫情环境下，必然会导致许多传统行业、尤其是线下行业的衰落；另一方面，也会催生更多的新兴行业，尤其是线上行业的发展。而对于职场人来说，线上办公、居家办公很可能成为一种常态化的办公方式。

积极拥抱变化，才能始终顺应潮流。一方面，我们需要主动适应线上办公模式，特别是对于许多平时以线下办公为主的职业，这一点尤其重要。掌握更多的数字化办公工具和方法，适应与同事和客户进行线上沟通，做到在线上办公条件下，能够维持现有工作效率，甚至有所提升。这样，当下一波疫情到来，你就不会立刻陷入无事可做、乃至被淘汰的困境。

另一方面，职场人也要时刻了解社会行业动态，提前调整自己的工作状态，说不定哪天就要面临新工作的选择。正所谓“有备无患”，只要提前做好准备，就能把疫情对于自己工作的影响降到最低。

永远不要躺平

大多数人听到居家办公的第一反应都是：太好了！可以不用每天早起，没有领导监督，想休息就休息，想摸鱼就摸鱼！而对于自律性强的职场人来说，居家办公节省了大量的通勤时间，让自己有更多可支配的时间用来学习新的技能，充实自己的能力。

相信在复工后，面对残酷的职场优胜劣汰法则，这两类人的结果会截然不同。

一技傍身，荒年不愁。这句话在疫情环境下更是颠扑不破的真理。许多人之所以在职场上很容易被替代、被淘汰，归根结底就是因为自己岗位的门槛低、可替代性高，自身也缺乏专业性技能。因此，不妨利用居家办公带来的更多空闲时间，去学习新的知识与技能，让其成为自己在疫情的“裁员潮”到来时，最坚实的倚靠。

学习和职业成长，是每个职场人需要具有的长期追求。不要满足于目前的职业现状，做好职场提升计划，不断反思自己有没有“竞争护城河”，才能保证自己不会轻易被社会淘汰。

居家期间，你还在“摸鱼”吗？快起来给自己充个电，不负时光，收获更好的自己。

小编也祝愿小伙伴们能早日穿戴整齐、以新的面貌踏进办公室。